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试用期被辞退面试怎么说
当初来
面试
的时候老板说七天
试用期
。这七天
辞退
和不做了都没工资。怎 ...
答:
违反法律规定的约定无效,你可以主张用人单位支付你同岗员工工资的80%的工资。协商不能解决时,可以申请劳动仲裁。
被炒鱿鱼
怎么
办
答:
保持好心情,不要因为这样的事影响了你,你还是该吃的吃,该喝的喝,该做的工作还是要做,一切照常就可以了 加勤锻炼身体,如果身体垮了,就算找到新工作,你也没有精神对吧?没精神,进不了状态,不用等过
试用期
了,第一天就炒了你。所以锻炼身体,保持好状态。要是还没有找到新工作,就去旅行...
...了大概实习期加试用期有6个月,关于
试用期被辞退
的问题
答:
1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有
试用期内
主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,...
在
试用期被辞退
是不是很丢人?
答:
这有什么丢人的,在
试用期内被辞退
,其实是再正常不过的一件事了。作为十多年从业经验的人员,我想告诉大家的是,很多时候,企业或个人其实很难通过一场
面试
或复试去判断岗位职责、企业文化价值观等是否符合候选人的职业规划和个人发展要求。所以才设置了试用期这个双方适应的过程。试用期,少则一个月多...
通过
面试
后的实习期,不注意哪几点,早晚会
被辞退
呢?
答:
面试
当中说大话以及夸下海口这几点,即便是现在录取了以后也会被扫地出门的,因为没有实战经验。
应届生在
试用期被辞退
正常吗
答:
甚至工作中其他同事出了差错,但题主不幸背锅都会成为
被辞退
的理由。三、自身的原因,业务不熟,能力不够 如果题主在
面试
前对公司和应聘岗位了解的不够充分,恰巧公司也没有仔细筛选,那么就会导致题主在
试用期内
表现不好,很多工作业务都不熟悉,能力不够,跟不上团队的步伐,短期内又无法得到快速提升...
我们进厂的时候
面试
的主管说我们
试用期
是一个月,(没签劳动合同)但是现 ...
答:
1、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、如因单位原因将你
辞退
,还可以要求单位支付半个月的经济补偿金;3、最好让单位出示书面的证明材料,证明你具体离职的原因,如果是说你不能胜任此工作,让...
试用期被辞退
对以后找工作有影响吗
答:
正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响,但是因违法犯罪
被辞退
的除外。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
试用期被
离职很丢脸,该
怎么
缓解自己的心情?
答:
例如性格内向变为性格外向,短期内不太可能。我的一个好朋友去头部企业招聘
面试
市场销售,第一家感觉他不适宜,不爱说话,而且招聘面试情况下立即指了出去,他去第二家,企业感觉他合乎招聘需求,并且做的还挺不错的。因而即使是企业明确提出的缘故,也需要辨证看问题。
试用期被
离职,原本是一件很常规的...
被
公司辞退
了,没有提前通知,没有任何赔偿,该
怎么
办?
答:
所以说,
公司
无理由不用过
试用期
,可以抓住其中的把柄。现实的职场中,这样的公司不再少数,通过各种漏洞来欺诈劳动者,不过好的公司还是有不少的;大家在
面试
找工作时,一定要睁大双眼认真看看是不是有很多参与面试,多打听面试内部的消息,甚至也可以在网上看看前员工的说法,看看他们的评价。
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