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试用期自己要走有工资吗
试用期
干了10天不干了
有工资吗
答:
有工资
。劳动者在工作10天后未签署
试用期
合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
试用期
期才三天想走人
有工资吗
答:
劳动者在
试用期
期间三天辞职,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
试用期
内当天辞职马上就走了,可以拿到
工资吗
?
答:
工资
可以拿到。只要提供劳动就要支付工资。马上走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
试用期
不到一个月
自己
提的辞职,
有工资吗
答:
试用期
辞职
有工资
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。《工资支付暂行规定》第九条...
如果合同上写的
试用期
一个月,因为工作时间太长,
自己
做了十天走了有工 ...
答:
劳动者做了十天,正常辞职的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
试用期自己
不辞而别会
有工资吗
答:
向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工作了七天,还是
试用期
期间,
自己
不想做了,能问他们
要工资吗
?
答:
可以要求工资的,
试用期
也是
有工资
的,一般试用期如果没约定基础工资劳动局会给一个标准的,不做了可以要工资。
试用期
自动离职有没
有工资
答:
一般来说会按照试用期内日平均工资和实际出勤天数计算实际工资,于下个工资发放日发放。但由于部分公司的规章制度有规定试用期内一定天数内离职没有
试用期工资
,建议查看劳动合同对于这方面的具体事项。
试工一天
自己走
了
有工资吗
答:
3.有证据证明员工不符合录用条件 用人单位可以用具体的考核制度以及留存的考核结果等作为证据,证明员工不符合录用条件。三、如何要回
试用期工资
1.劳动者与用人单位协商;2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资: 劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费; 劳动仲裁程序多...
在
试用期
内只做6天,提出辞职
有工资吗
?
答:
在
试用期
内只做6天,提出辞职是
有工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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