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试用期没做满一个月有没有钱
如果
没做满一个月
单位还会交社保吗?
答:
你都
没有做满一个月
,也就是还在
试用期
就不干了,也没有跟单位签订劳动合同,单位是不会给你交社保的。
...工资是第二个月的15号才发的,刚上班
满一个月
,辞职的话能拿到工资吗...
答:
如果你
做满一个月
的话是可以拿到公司的,在法律上其实是没有“
试用期
”这一说法的,只要你签了合同那么你和公司之间就存在劳务关系。
入职1个半月了,
试用期
是
1个月
。现在公司想让我离职,请问
有没有
赔偿的...
答:
试用期
内的员工,双方都有自主的选择权,可以随时解聘。如果你的试用期是
一个月
,且签订了劳动合同,那么如果工作了1个半月,应该属于正式员工了,最终以转正办理的手续为准。公司想让你离职的理由是什么?1、如果是你的能力不行,绩效考核不达标,那么公司有权以此为由劝退你;2、如果发生重大的职场...
试用期
上
满一个月没
犯错误被辞退?
答:
试用期
上
满一个月没
犯错误被辞退,说明他觉得你做事情太慢了,而且效率不是很高,因此对你产生了其他意见或偏见,就把你辞退了。
打算去菲律宾工作的,有的压工资,有的不压到底哪个好,
答:
六、包签证机票吗,这点我觉得是最不重要的,但是很多人却很关心这点,总想找个包签证机票的公司,但是我告诉你,自己买签证机票有哪些好处,首先我上面说的赔付,合同
期没有
干满,签证机票都要赔的,如果自己弄,你就可以把这个成本降到最低了,有些坑公司,赔付的时间机票签证就要3000块钱,而且大...
新员工在工厂里工作
没做满一个月
前3天通知做满1个月后要辞工也扣工资...
答:
劳动合同法规定:第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果按照法律规定去执行,严格意义来说公司是不应该扣工资的,员工上班一天就应该有一天的工资,当然,你需要搞清楚你的工资构成...
与用人单位签见习合同见习
期未满
不干会有什么后果吗
答:
《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...
试用期没有
签合同辞职有工资吗
答:
其次,自用工之日起超过
一个月
不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,可以依法要求劳动者支付双倍工资。再次,单位未依法签订劳动合同的,劳动者可以在
试用期
内提出辞职。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期一个月
还没到,也没签劳动合同,公司要炒我。
答:
收集好你在其公司工作的证明材料(签到、考勤、领料单据、代表公司签定的合同文本等),直接到当地劳动监察部门去申诉,他们会帮助你的,放心。补充:他们这样要求你离职,是不合法的,必须证实你不符合录用条件。处理办法已经告知你了。
中专毕业学校安排去工厂实习,
没做够一个月
辞工能拿工资吗
答:
一、实习期不
满一个月
离职能拿工资 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。只要存在事实劳动关系,根据《劳动法》相关规定,实习期不满...
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