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试用期年后第一天辞职
我在一家电子厂上班,端午节放假前是
第一天试用期
,后来我就没去上班...
答:
没事的,会有什么事儿啊?走不过走之前应该跟人家说话哈
辞职第一天
就后悔
了
怎么办
答:
1、先努力试试看,熬过
试用期
。已经到了新公司工作,很多问题都会日久暴露,降低了自己对新公司的期望值。每到一个新单位,总需要一段时间去适应。但如果不是因为什么重要的原因就需要避免在试用期内跳槽,为了避免轻易的判定这份工作不适合自己,不妨先耐心的做好手头上的工作,然后积极需要看看是否有...
员工在试用期签的合同有效么? 我在一家公司面试后,
试用期第一天
就
答:
有效。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签的,自用工之日起满1个月的次日至满1
年期
间,需向劳动者支付二倍工资。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
请问
试用期
内
第一天
上班,签
了
劳动合同,觉得工作不适合太压抑,可以主 ...
答:
如果是
试用期
,应该不会签劳动合同的,只有过了试用期才会正式签劳动合同,你只上
了一天
班,可以
辞职
,不用付违约金,不过,这一天的工资也不会给你了。
第一天
上班就签了一年合同,
试用期
三个月,现在三个月已过,我
辞职
能拿回...
答:
1、上班就签
了
一年合同,
试用期
三个月,现在三个月已过,
辞职
可以拿回压在公司的工资的,扣押工资的做法,本身就是违法的。2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
签
了试用期
协议第二天不干了
答:
一、签了劳动合同第二天不去了该怎么处理? 1、工作
试用期第一天
签订的劳动合同,但是第二天不想工作了,那么劳动者可以直接跟公司提出
辞职
,尽量避免第二天直接不上班这种情况。 在遇到这样的情况,第二天劳动者可以选择解除劳动合同不去上班,但是这种情况会对公司造成一定损失,当天自己岗位的工作没有...
我昨天签
了试用期
合同,我想
辞职
,明天可以不去上班吗?
答:
呵呵,楼主,这么简单的问题,楼上的答复都太复杂咯,听俺来讲两种方案,由你选择,第一种,两个字:自离!理由:反正楼主才上
了一天
班,也并没打算要领那一天的工资!不过这种方式的话身份证不好意思要也比较难要回!因此就依法办事吧!请看第2种方案:第二种方案,当面跟公司交涉,当天通知
离职
...
...进厂的
第一天
突然觉得有点不想干下去
了
可以直接走人么
答:
如果单位还没有办理社保手续,可以直接走人,不要这一两天工资单位就不会来纠缠,没什么影响。如果想要工资或者单位已经办理社保手续,那么
试用期
内应当提前3天通知单位
辞职
,不需要单位批准,3天后就可以
离职
。
不想干
了
,该不该
辞职
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
试用期第一天
就不想做
了
,劳动合同还没有签。可以直接走吗?'
答:
你没违法,你没和用人单位签订劳动合同,你随时都可以
离职
,没签合同那里来的违约金。
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