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试用期后自己不想转正
公司说三个月给实习生
转正
,但是
我
都实习半年了没转正怎么办?
答:
二、询问周边的同事刚来公司都是几个月
转正
的 这个时候我们可以问一下
自己
的同事,毕竟每个人都是从
试用期
过来的,他们还是有发言权的,而且说的话也比较的可信,如果同事告诉你他们都是按照正常三个月转正的话,你可以去找领导问一下,为什么会拖那么久不给转正,总会有原因的。三、从自身找下原因,...
已经过了
试用期
,公司无意向
转正
答:
2.试用期长短与劳动合同期限直接相关的,3年期以下的合同期限的试用期最长不得超过2个月,你实际已经履行完3个月试用期和3个月实习期,单位应当支付你3+3-2=4个月的
试用期满
月工资的赔偿。3.合法的试用期结束,用人单位继续录用的,在法律上视为已经进入正式期,在法律上并不是以单位是否批准
转正
...
如果公司不给
转正
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
如果到一家公司实习
之后
,公司迟迟不给
转正
怎么办?
答:
这个是小明
自己
要确认的,拿出当初的合同,或者想一想当时约定的试用期是多长,几个月可以
转正
。一切以合同签订为准,
试用期过后
如无情况变化自动转正。一般情况下,正式的劳动合同都是写6个月的。但实际上很多公司在执行中,三个月就会让员工转正了,除非小明进入状态真的慢,或者表现不够好,有可能要...
试用期
已经超过一个月又
不转正
怎么办?
答:
1、试用期已经超过一个月又
不转正
,按《劳动合同法》规定,过了试用期,即为转正的,可以要求用人单位按
试用期后
的标准支付工资的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
试用期
快
转正
了,但真的
不想
继续上班,怎么辞职说辞比较好?
答:
如果是在目前的公司
不想
呆了,那就找个辞职的理由,在
试用期
结束前就告知公司,最好是先找领导去说明理由,例如你想去创业了,开个小店之类的。如果是不想上班了,那建议你慎重考虑一下,今年就业压力大,能就业就很不错了。
试用期
1个月主动辞职,这段经历可以不体现在简历中吗?对方是否能调查出来...
答:
试用期
离职的履历用不用写在简历里面?”这个问题很多人都有这个疑问。我们要明白试用期离职,并不不丢人,这只能说明你是一个对职业有追求,
不想
凑合混日子的职场人。像公司组织架构的调整、公司倒闭、地域变迁、实际工作内容与面试时不符、承诺的薪资没有兑现等诸多外部因素,都会导致员工试用期离职的...
在公司
试用期
两个月了,准备签
转正
合同,领导说
我不
符合这岗位,让我辞...
答:
可能不行,除非管事人换了,不然会想起你来,他们不用你肯定有不用的理由,不可能过一段时间就会用,机会比较小,现在用人的单位挺多的,在找一找,何必一棵树吊死人,只要
自己
有能力,能吃苦不愁找不到工作。
试用期
老板对
我不
满意,要主动走吗?还是等老板劝退?
答:
嗯,不过在这里要说一下你的
试用期不
是那种实习岗位吧?实习的话可能是没有工资的。如果是试用期的话,不管他说是有没有工资,其实都是会给你工资的。这个时候也不需要主动走,如果老板觉得你没有给他创造足够的价值,他到时候会辞退你,由老板来辞退你,他会一般都会告诉你,他会给你那几天的工资...
大学生实习
期转正
了想走是不是要提前一个月?
答:
不需要提前一个月。试用期的员工可以随时提出辞职,随时离开。交了辞职报告,就可以走了。实习本身就是公司给予实习生的工作实践机会,双方随时可以取消,除非订有协议。但是安妮的说法,你应该不叫实习,应该是应聘的公司的员工,那是属于试用,劳动。
试用期间
内双方可以自由选择对方,双方随时可以取消劳资...
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