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试用期内被另一家公司录用
试用期内公司
以不适合岗位要求辞退,可以要求什么赔偿
答:
一旦在
试用期内
,
公司
发现员工不适合岗位要求,并以此为由辞退的,因为公司解除劳动合同可能要支付经济补偿金,所以,这时候要确定是否也要进行赔偿。 按规定,员工有以下情形之一的,公司可以解除劳动合同:
1
、员工在试用
期间被
证明不符合
录用
条件的; 2、员工严重违反公司的规章制度的; 3、员工严重失职...
试用期间公司
内部改革,又不需要我这个职位了,请问可否被辞退
答:
”该法第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合
录用
条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
...
一家
旅游
公司录用
了李小姐,
试用期
三个月。”翻译成英文_百度知 ...
答:
Did you find out something about this company?A travel service accepted Miss Lee. The probation would be three months.
试用期间公司
以试用不合格要辞退员工有补偿吗?怎么补偿呢!
答:
没有补偿,用人单位可以在试用期间,
公司
以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合
录用
条件的;(二)严重违反用人单位的...
在工作不到一个月的
公司
,应该怎么提出辞职??
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
试用期
结束被辞退,你会怎么办?
答:
记得自己刚刚工作有一年的时间,自己从上
一家公司
辞职的时候,自己选择了从事电商工作,当时自己进入到电商领域目的想法很简单,因为电商可以快速的积累财富,所以自己找了一份关于淘宝客服的工作。当时自己找的这个公司主要是做珠宝琥珀一类的直播电商,算是起步比较早的。当时自己在面试完毕之后已经统一
被录用
...
离职员工再返回不能约定
试用期
,
录用
一个月内,如果
公司
认为此人不合适...
答:
不是
试用期
,用人单位解除劳动合同,除劳动合同法第三十九条情形外,应给予双倍赔偿金。
...前两天脑子一热没想清楚就与
一家企业
签订了三方协议,现在想毁约...
答:
第二,外企、合资
企业
、私企一般采用
试用期
,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第...
最近应聘了
一家公司
,公司口头上告诉我
试用期
3个月,试用期工资2000元...
答:
我是一个应届毕业生,最近应聘了
一家公司
,
被录取
了,公司口头上告诉我
试用期
3个月,试用期工资2000元,会帮我买社保。我问转正后的工资是多少,公司告诉我说要根据我试用期的表现来定... 我是一个应届毕业生,最近应聘了一家公司,被录取了,公司口头上告诉我试用期3个月,试用期工资2000元,会帮我买社保。我问...
试用期内公司
以什么理由可以辞退员工?
答:
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合
录用
条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,...
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