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试用期不过可以调岗吗
公司要把我转岗,
试用期
延长一个半月,这合理吗?
答:
众所周知,同一用人单位等劳动者只能约定一次
试用期
。但是最近苏梦出现了想延长一个月试用期的问题。因为我认为现在不适合做销售助理,更适合做销售。但是公司也为了任何人才都能过得好的目的,不直接结束她的试用期,但要求她搬到新单位后延长一个月的试用期。公司只能承诺一次试用期,但不想错过任何有...
最新劳动法
调岗
规定
视频时间 00:52
实习期不满一个月申请
调岗
怎么向领导申请工资
答:
法律分析:
试用期
应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
未满江西公务员服务期
可以调岗吗
答:
含
试用期
)。未满上述最低服务年限的,不得转任到其他机关。录用在上述设置了最低服务年限职位的人员,在办理录用手续前,当地公务员主管部门、录用机关须与其签订书面服务协议,明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理,按照有关规定执行。以上是未满江西公务员服务期
可以调岗吗
的全部解答。
调岗试用
是什么意思
答:
试用期
的员工被公司调整岗位。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》信息显示,第十九条规定:劳动法规定合同期内的正式员工或试用期的员工被公司调整岗位,用人单位不得重新约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,用人单位调整试用期劳动者岗位不得再次约定试用期。
试用期
十一天,公司突然说想让我
调岗
,调的岗位是我没有接触过的行业,我...
答:
我想有两种可能:1、到公司时间虽然不长,但表现出的能力得到了认可,另一个岗位需要补充力量,觉得你的能力较匹配,所以让你换岗;2、意思就是相反了,认为你在目前的岗位上表现不怎么样,调换个岗位试试你的匹配度如何。我认为无论属于哪种原因,我们都应该不要过多地去纠结,总结经验教训,迎接新的...
试用期
员工不合适怎么辞退
答:
法律分析:1、与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行
调岗
,最后再考虑辞退。2、请用人部门对该员工进行
试用期
转正考核,拿到实质的该员工不符合岗位要求的证据。3、与员工做离职面谈,听听如员工在试用期内的自我评价,以及在工作上碰到的困难,肯定他在这...
调整工作岗位
能否
再次约定
试用期
答:
3、不具有侮辱性和惩罚性;4、无其他违反法律法规的情形。 根据上面的内容可以看出,用人单位
调岗
劳动者是不用再经历一遍
试用期
,任然是正式员工。此外在相关的福利待遇上也不能下降,否则劳动者可以根据合同要求用人单位进行经济赔偿。
转正一个月发现工作不称职,如果辞退或
调岗可以吗
?
答:
1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。2、在劳动合同期限内,
试用期
过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法予以辞退,并支付相应的经济补偿金。3、对于劳动者不能胜任...
转正刚一个月的员工发现工作不称职如果辞退或
调岗可以吗
?
答:
1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。2、在劳动合同期限内,
试用期
过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法予以辞退,并支付相应的经济补偿金。3、对于劳动者不能胜任...
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