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试用期不满半个月有工资的吗
试用期
七天内离职
有工资吗
?
答:
不过实践中大多需要等到下月发
工资的
时候统一发放。另外,在
试用期
离职的话,只需要提前三天告知用人单位就行了,是单方面的告知,不需要申请和用人单位的批准。不过大家都是社会主义好青年,写过书面的辞职报告就行了。广州源于法—— 如果觉得回答不错,就点个关注点个赞吧 ...
实习期不满
一
个月
应该发
工资吗
?
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。只要是你自己提前一个月以书面形式提出,如果企业不同意,那它就是违法,你再去劳动仲裁部门投诉。
实习期
三天
有工资吗
视频时间 00:40
试工期7天不给钱合法吗?干
不满
一
个月
没
有工资
合法吗?
答:
《劳动合同法》第二十条劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
工资的
百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位没有签订劳动合同,员工是可以要求单位支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为入职第二
个月
到一年总共11个月。同时未签订劳动...
试用期
未满员工不适应就辞职
有工资吗
?
答:
试用期
未满员工不适应就辞职是
有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
应届生在
实习期
做了
半个月的
工,公司会否发
工资
?
答:
劳动者与用人单位建立实际劳动关系的,用人单位应当支付劳动者报酬。用人单位不支付劳动者工资,双方无法协商的,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉,或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
工资的
百分之八十,...
试用期半个月
,我做了14天
有工资吗
答:
不管是
试用期
还是转正期,只要付出了劳动就应该得到
薪资
报酬。
试用期不到
一
个月
自己提的辞职,
有工资吗
答:
试用期
辞职
有工资
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清
工资的
。《工资支付暂行规定》第九条...
试用期
做了几天
有工资吗
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上
不满
一年的,
试用期不
得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。相应法律依据有:1)《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
员工
试用期不
合格辞退需要发
工资吗
答:
试用期不
合格被辞退
有工资
,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定
工资的
百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期期间劳动者的权利如下:1、获得工资报酬权劳动者在...
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