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试用期不发工资怎么办
试用期不发工资怎么
举报
答:
试用期不
给
工资
可以找劳动监察部门维护劳动者权益。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时...
试用期
干了半个月不给
工资怎么办
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于...
试用期
一天
不发工资
合法吗
答:
法律主观:
试用期不发工资
不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。试用期工资不得低于劳动合同约定工资或者本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在...
试用期
被用人单位辞退,没劳动合同不给
工资怎么办
?
答:
劳动者到新单位工作,用人单位一般会与劳动者约定
试用期
,如果劳动者不符合录用条件,会被辞退,但是,辞退后有些用人单位却不给
发工资
,那么,试用期被用人单位辞退,没签订劳动合同也不给
工资怎么办
?一、试用期被用人单位辞退,没劳动合同不给工资怎么办?依据我国相关法律的规定,在试用期内被辞退,是...
试用期不发工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人者单位超过一定期限不与劳动者签订合同是不合法的,用人者拖欠工资或者
不发工资
的,都可以要求...
试用期
辞职不给
工资怎么办
答:
试用期
辞职后公司不给工资的,应该及时到当地的劳动局投诉,员工在试用期阶段只需提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人单位无任何正当理由就
不发工资
的行为是违法的,向劳动局投诉时,职工最好提供拖欠工资的相关证明材料。 一、试用期辞职不给
工资怎么办
?试用期辞职不给工资的,可以向劳动局...
试用期
七天没签合同
不发工资怎么办
?
答:
2. 如果劳动监察部门的介入没有解决问题,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付所欠工资。请注意,根据中国劳动法律法规,用人单位在员工开始工作后应当在一个月内与员工签订书面劳动合同,并按时支付工资。试用期内,用人单位也必须支付工资,且
试用期工资
不得低于相同岗位正式员工的80%,...
不签合同
试用期不发工资
犯不犯法
答:
不签合同
试用期不发工资
是犯法的。用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是犯法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于...
试用期
7天不给
工资怎么办
答:
试用期
7天不给
工资
的处理办法如下:1、向劳动行政部门投诉;2、与单位协商,尝试请求单位支付工资;3、申请劳动仲裁;4、如对劳动仲裁的结果不满,可以在拿到仲裁书后的15天内向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁流程:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;申...
试用期
3天不给
工资怎么办
答:
一、试用期3天不给
工资怎么办
1、试用期3天不给工资的处理办法如下:(1)劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助;(2)劳动者还可以申请劳动仲裁来进行维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得...
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