88问答网
所有问题
当前搜索:
试用期不发工资怎么办
试用期不
给
工资怎么办
答:
试用期不
给
工资
的办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后...
试岗2天不给
工资怎么
要回来
答:
4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 虽然劳动者在
试用期
内辞职,但要是实际为单位工作了,那么单位就应该支付其相应的工资报酬。
不发工资
是违法的行为,劳动者可以据此向监察部门进行投诉,要求单位支付自己的合法报酬。二、试用期...
试用期不
给
工资怎么办
答:
试用期不
给
工资
处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据...
试用期
没签协议
不发工资怎么办
答:
试用期
没签协议
不发工资怎么办
如果试用期没有签订协议且没有支付工资,您可以采取以下措施:1.沟通协商:首先,您可以与雇主或人力资源部门进行沟通,询问工资支付的原因和解决方案。可能存在误解或沟通不畅的情况,通过沟通可以解决问题。2.收集证据:如果您认为沟通无果,可以收集相关证据,例如工作记录、...
试用期
没签协议
不发工资怎么办
答:
试用期
没签协议
不发工资
的解决方法如下:1、与用人单位协商,要求支付工资并补签劳动合同;2、协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认事实劳动关系并讨薪;3、通过劳动行政部门举报或向人民法院请求支付令维权;4、未签订劳动合同超过一个月的,用人单位应支付双倍工资并补签合同;5、劳动者拒绝签...
试用期
内离职公司拖欠
工资怎么办
答:
依据我国《劳动法》以及《劳动合同法》等相关法律的规定,劳动者在
试用期
内辞职,而所在的用人单位有拖欠工资行为的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。 一、试用期内离职公司拖欠
工资怎么办
依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商...
试用期
三天不给
工资怎么办
答:
2、向劳动监察部门投诉:如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其进行调解或者调查处理。投诉时需要提供相关证据,比如劳动合同、试用期协议等。3、寻求法律援助:如果用人单位不支付试用期
工资
情况较为严重,可以寻求法律援助,提起劳动仲裁或者诉讼。
试用期不
给工资需要满足以下条件:1、与员工...
试岗2天不给
工资怎么
要回来
答:
(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限...
试用期
8天辞职不给
工资怎么
解决?
答:
三、
试用期
内辞职
不发工资
合法吗?公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
试用期
三天不给
工资怎么办
?
答:
如果用人单位拒绝支付
试用期工资
,你可以采取以下措施:1. 与用人单位沟通:首先与用人单位进行沟通,要求支付试用期工资,并各自阐述自己的立场和理由,看能否达成妥协。2. 寻求帮助:如果与用人单位沟通无果,可以寻求帮助。可以向当地劳动监察部门投诉,寻求他们的支持和协助。3. 申请仲裁:如果劳动监察...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期被口头辞退怎么劳动仲裁
试用期不发工资怎么赔偿
老板说试用期没有工资怎么办
试用期工资被拖欠怎么办
试用期辞退员工正确方法
试用期间不给工资怎么处理
试用期发不发工资合法吗
试用期不发工资也不管吃住吗
试用期公司一直拖欠工资