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试用期不交社保的公司能去吗
公司
让我们签了一个自愿
不交社保的
单子,没有补助。但签老劳动合同,这个...
答:
只要
没
有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交...
如果
公司
不给员工
缴纳
五险怎么办?
答:
根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者
缴纳社会保险
是法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。这也就是表明说,单位
不给缴纳
五险,就说明单位摊上大事了。 我们可以这样做。 首先,采用柔情策略,建议先直接问一问
公司
不给缴的...
单位
不缴纳社保
怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者
缴纳社会保险的
,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括
未缴纳
或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
第一、需要跟HR确定工资是多少,工资是税前还是税后,有些
公司
在员工工资达到一定数额后会扣除一定比例的税。 第二、工资结构是怎么样,是不是底薪+绩效+提成,公司会不会发放年终奖,另外还可以问一下以上两点是否。 3.试用期多久,待遇和转正有什么差别?转正标准和过程是怎样的: 试用期是多长时间,
试用期的
工资以及转...
我是2017年4月15日入职的,2017年6月
公司
才
买社保
给我合法吗?2021年8月...
答:
4月5月也应当缴纳。1、用人单位应当及时足额为劳动者
缴纳社会保险
。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳的
,由劳动保障行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
10 、
不买
五险一金?这是100%违法的行为,不用跟
公司
废话那么多,直接去劳动监察大队举报,我就不信公司不给你补交。 11、过了
试用期
才
买社保
?很多公司很傲娇,说"不过适用期谁给你买社保啊!!",呸呸呸,入职第一天就应该买了,还是12333,搞起来。 12、上班时生大病别回家,去医院!48小时内身亡的,算工伤,但你中...
保险
公司
不给员工
交社保
而是交商业保险
可以吗
答:
所以在
试用期
内也应该上保险。另外,
企业
给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行三,商业保险
不能
替代职工保险《劳动法》第七十条规定:“国家发展
社会保险
事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等...
试用期不
合格而离职,但又交了社保,
社保能
退吗?
答:
且只能退养老,医疗保险.不过需要注意的是,
社保
所
交的
费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几千元到几百元不等,取决于...
怕入职后悔?学一下这些方法!
答:
①一切不签合同就让你去工作
的公司
都是耍流氓:很多职场小白可能觉得朋友介绍的公司或者是平台大的公司,不签合同也
没
事,人家不会为这么点小事来坑他。然而理想是丰满的,现实是残酷的,等真的要对簿公堂时,没有签合同的你就等着哭晕在法庭上吧! ②
试用期
也要签合同,也得
交社保
:当你发现公司在超过一个月以后始...
8个最常见劳动法问题,HR一般都很模糊
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 8个最常见的劳动法问题 HR必须搞清楚! 1、所有劳动合同都需要约定
试用期吗
? 试用期是单位对员工进行考核的一个重要时期,也是员工和
公司
进行双向选择的一种表现。相信不说你们也都知道,公司对于入职员工都会规定
试用期的
,但不包括以下三种合同形式: (1)短期劳动合同,即合同...
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