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评优评先依据
拖欠工资对企业的影响
答:
对于公司拖欠工资数额较大,情节严重的,人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、
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等方面予以限制。【法律
依据
】《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
县管乡用的编制是属于哪里
答:
在优待政策上给予了一定的倾斜,在派遣医师服务期满后,享受晋升职称优先、提任职务优先、
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优先等优待政策,大大提升了外遣医师工作积极性。同时,整合了地区医疗资源,医师将先进诊疗技术带到乡镇,带动乡镇卫生院能力的大提升,提高了乡镇医疗卫生服务能力,实现了基层群众看得起病、看得好病。因此,...
警察被拘留了还能当警察吗
答:
所在单位要根据其行政拘留的原因和具体情节,给予适当的行政处分,并按规定在今后工作中限制其
评优
、
评先
并降低级别。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等。如果是刑事拘留,要根据后果承担相应的法律责任。法律
依据
:《中华人民...
如何提高学校学生对教学满意度调查
答:
我觉得更重要在于换位思考,所谓知己知彼百战百胜,想象他们需要什么喜欢什么,这样很容易让对方满足。
内蒙古巴彦淖尔市国土资源局党组关于印发落实党风廉政建设党组主体责 ...
答:
3.实行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力,出现比较突出问题的,上报市委、市纪委,对有关责任人进行诫勉谈话,对被诫勉谈话的领导干部取消当年
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资格,并当年不得提拔重用。因落实“两个责任”问题一年内被诫勉谈话2次(含)以上的副科以上干部,对其予以组织调整或免职。4.给予党政纪处分。构成...
昆山市教育局24小时服务热线
答:
4、强化考核运用将服务热线办理工作纳入各中小学和机关科室年终目标考核,实行年终总评、重点热线重点督查、月度通报制度,强化考核结果运用,对办理工作中出现问题的,约谈相关负责人并在全系统通报,情节严重者实行一票否决,取消
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资格。拓展知识 昆山市教育局全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策,落实...
现在拖欠农民工工资是怎么处罚的?
答:
众所周知,我国是人口大国,农业、工业和第三产业的发展逐步走向均衡。这些产业的发展离不开科技的进步,也离不开人才的培养,还有就是离不开千千万万的农民工,作为当代社会的底层工作者,他们的贡献是各项事业最基础的保障。但就是这些劳苦大众,现在却面临着拿不到工资的现状。因此,随着各类劳动法的...
如何建立不依赖于任何人的制度执行力
答:
三是严格运用责任追究成果,将责任追究与干部运用、员工考核相结合.对受到过错责任追究的人员,取消年度
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资格;对不尽职责、碌碌无为,执行制度不力,考核不称职的人员,要依照相关规定离岗培训或采取组织措施,应调整工作岗位的调整工作岗位,应降级降档的坚决予以降级降档.只有通过严格的制度管理,打破“人...
强化社区干部正向激励主要还存在哪些问题,原因有哪些
答:
激励理念人本管理意识不够,讲服从多、讲关爱少。有85%的受访者认为,目前干部激励人本管理意识不强,忽视了干部的合理诉求。有的考核奖励搞大锅饭,多干少干差别不明显,
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搞轮流坐庄。社会对干部存在诸多误读,甚至污名化,当理应实施正向激励时,单位领导畏手畏脚,导致干部职业认同降低,影响了工作干劲。激励机制不...
醉驾会上征信报告吗
视频时间 01:16
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