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让加班不给加班费怎么办
用人单位
加班不给加班费
,该
怎么
进行
处理
?
答:
现在很多用人单位经常强制员工去加班,而且还
不给
员工
加班费
,做法特别的过分,而且好多员工也不敢反抗,只能选择妥协,按照公司安排去加班。当我们遇到这种情况的时候,可以先和公司进行协商,要求公司支付加班费,如果公司拒绝支付的话,我们可以保留相关的证据,到劳动部门去举报,通过法律途径去维护自己的...
公司要求加班,
不给加班费
,
怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
如果公司要求加班却
不给加班费
,应该
怎么办
?
答:
单位经常安排员工加班,又不安排补休,也
不发给加班费
的行为是违反《劳动法》规定的,用人单位与员工之间所产生的是劳务纠纷,员工可以准备好材料,可以去劳动监察大队进行举报,维护自己的合法权益。当然,也因为这种要求,会引发自己与公司的矛盾和冲突,也可能公司以各种借口解雇你。一般是民营企业规模不大...
老板经常要求加班,还
没有加班费
,该怎样委婉拒绝?
答:
这种情况你可以以身体不适拒绝加班,或者是你家里面谁生病了拒绝加班,其实我们都不用婉转拒绝,直接拒绝就可以,我们是有权利拒绝的。他这是违反劳动法的,而且加班还
不给加班费
。
公司加班但是
不给加班费
,这算违法吗?
答:
加班不给加班费
肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
公司让我们法定节假日加班,还
不给加班费
,我该
怎么办
呢?
答:
自己应该私下和同事们沟通,让大家团结一心和领导谈谈,如果公司坚持
不给加班费
,大家可以不再去加班,公司就会妥协。
公司让员工
加班不给加班费怎么办
?
答:
从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备,对于因工作需要而要求员工履行正常的
加班
的行为,应该给付法定的工资报酬。根据最新《工伤保险条例》规定,职工凡有下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤:(一)职工有下列情形之一的,应当...
加班没有加班费怎么办
答:
本文将从法律、心理、沟通等方面给出一些解决方案和建议。一、法律方面首先,我们需要知道的是,加班是有法律规定的。《劳动法》第四十四条规定:“用人单位因生产经营需要,经与工会或者全体劳动者协商后,在法定工作时间外安排劳动者工作的,应当按照下列标准支付
加班工资
:(一)工作日的,按照劳动者日...
用人单位要求员工加班却不支付
加班费
,我该如何应对?
答:
用人单位要求员工加班却不支付
加班费
,这肯定是不合法的,因为劳动法有明确的规定,如果员工在平常工作日加班,应该支付
加班工资
的1.5倍,如果是在周末加班是应该支付工资的两倍,如果是在国家规定的法定节假日加班,是应该支付工资的三倍,我觉得首先员工可以和公司进行协商,要求公司支付之前加班的费用。如...
企业让员工强制加班,还
不给加班费
,向什么部门投诉
答:
(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。国务院 《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门
给予
警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标...
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