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计提成本后如何冲回
冲回
多
计提
的工资
如何
做账务处理?
答:
企业每月都要对工资进行
计提
,而实际发放工资却发现工资多计提时,就要
冲回
多计提的工资,具体的账务处理
怎么
做?冲回多计提的工资会计分录工资多计提按照下列会计分录编写红字分录冲销。借:生产
成本
(一线生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)管理费用(行政管理部门人员的薪酬)销售费用(销售人员的薪酬...
上个月多
计提
的工资
怎么冲
答:
企业多
计提
的工资,需要
冲回
的时候,按其所属部门冲减对应的科目,如果是管理部门的工资,则冲减管理费用,如果是销售部门的工资,冲减销售费用,其分录为: 借:应付职工薪酬-工资 贷:管理费用-工资 销售费用-工资等 如果是跨年多计提的工资,则应该计入到以前年度损益调整科目. 或者是按照以下...
工资
计提
多提了,
如何
处理,分录
怎么
做?
答:
工资
计提
多提了,
如何
处理,分录
怎么
做?1、可以不作冲销,下月少提取.2、如果做冲销,会计分录:借:管理费用(或制造费用、生产
成本
、销售费用等)---工资(差额红字)贷:应付职工薪酬(差额红字)3、还可以(1)冲销以前提取凭证借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资(原全额红字)贷:应付职工...
冲减多
计提
的工资是
怎样
做的
答:
一、冲减多
计提
的工资,应采用红字冲正法更正会计差错。由于工资是按受益对象进行分配的,涉及
成本
费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),借:生产成本(生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)劳务成本(...
工资多
计提
了次月
怎么
调整?
答:
贷:应付职工薪酬(正确的全额蓝字)个税多
计提
了
怎么
办?1、红数
冲回
多计提的个人所得税,会计分录如下:借:应付职工薪酬——工资(红数或负数)贷:应交税费——应交个人所得税(红数或负数)2、在下月少计提个人所得税会计分录如下:借:应付职工薪酬——工资(按扣减上月多交个税后余额计提)...
一次冲回和单到
冲回怎么
理解
答:
并生成暂估凭证。月底结帐时,系统会自动生成一张期间为下期的暂估
冲回
的红字凭证传递到总帐。
以后
如果发票还是没有到,在结帐前都需要生成暂估凭证,结帐时系统就自动生成一张期间为下期的冲回凭证。直到发票到了审核为止。如果发票
成本
与暂估成本有差异,在进行核算时会自动生成外购入库暂估补差单。
冲减管理费用的会计分录
怎么
做
答:
冲减本年发生的管理费用应做“管理费用”的借方红字,冲减当期损益 规范的做法是:借:管理费用--上缴管理费 贷:现金或银行存款 贷:管理费用 审核原始凭证完整、合法、金额正确→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠→审核审批手续是否完备→审核部门费用
支出
进度(如超季度计划除分管领导审批后,还须报...
存货跌价
如何
做会计处理?企业结转存货销售
成本
时,对于已
计提
的存货跌...
答:
1、当存货高于其可变现净值时,企业应当按照存货可变现净值低于
成本
的差额:借:资产减值损失——
计提
的存货跌价准备 贷:存货跌价准备 2、转回已计提的存货跌价准备时,按恢复增加的金额 借:存货跌价准备 贷:资产减值损失——计提的存货跌价准备 3、企业结转存货销售成本时,对于已计提存货跌价准备的 借...
为什么存货跌价准备要冲减主营业务
成本
答:
存货跌价准备是备抵科目。
计提
时 借:资产减值损失 贷:存货跌价准备。当存货实现销售的时候,需要结转销售
成本
。就不存在这批存货了,那这批存货相对应的科目要全部结清。以前计提的存货跌价准备,就需要结转回去了。 所以在结转成本时要做
冲回
。把分录合起来做会便于理解 借:主营业务成本 存货跌价准备...
坏账准备
冲回怎么
记账?
答:
根据你的提问,账务处理如下:1、
计提
坏账准备时;借:资产减值损失——计提坏账准备(收回部分款项数目);贷:坏账准备(收回部分款项数目);2、计提未核销的应收账款坏账准备,又收回来了。借:银行存款(收回部分款项数目);贷:应收账款(收回部分款项数目);3、
冲回
损失部分,同一年度直接做相反...
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