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解除聘用合同编制就没有了吗
事业单位
聘用
制
还有编制吗
答:
事业单位
聘用
制只是一个形式而已,因为事业单位现在有一个最关键的“编制”问题,这是与企业对比最大的不同。现在进入事业单位,必须经过统一招聘后报有关部门办理入编手续后,才是正规在编人员;其它
没有编制
的属于“编外聘用人员”,职位、待遇一般都比在编人员低。
签
了合同
的事业编可以随时辞职吗?
答:
4、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以
解除聘用合同
。 5、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。三、事业单位人员辞退过程是什么? 1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论...
机关事业单位有
编制
,但签
了聘用合同
,编制和合同同时存在是怎么一回事...
答:
这是事业单位改革过渡过程中的做法,也就是所谓双
聘
制。一方面是事业身份,一方面实施、行劳动
合同
管理。随着事业单位改制完成,这种现象将消失。全部改革到位后,员工要么是事业单位身份,要么是公务员,要么是企业员工。比如说如果是通过人社局组织的事业编制考试进去的,那一定
就有编制
,签合同只是单位自己的...
事业单位一年没签劳动合同违法吗,事业
编制
前劳动
合同吗
?
答:
在这一年之内,事业单位正常情况下应该和在职员工签订的是
聘用合同
,总之是一定要有合同的。那么,事业单位一年没签劳动合同违法吗,事业
编制
前劳动
合同吗
?网友咨询:在国企事业单位工作一年了,单位却一直
没有
签订劳动合同违法吗?又降低了基本工资。我该怎么解决?北京市京师(上海)律师事务所李梦圆律师...
聘用
制是正式
编制吗
?
答:
不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的国家正式干部。所谓
聘用
干部一般指事业单位里的中层干部,现在都是聘用制。因此只要单位没改制且是在编人员,那么就属于国家正式干部。事业单位企业
编制
通常两种情况:一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业...
事业单位签
聘用合同
,是否还是事业
编制
?
答:
是否事业在编人员可以看以下几个特征:1、看合同,应该签事业单位工作人员
聘用合同
。如果是劳动合同则显然不是。2、看工资,是否采用事业工资结构,事业人员一般分为管理类和专业技术类。3、看保险,事业人员有不参加养老保险的,也有参加养老保险,但是一般参加事业养老保险,与职工养老保险有区别。4、看...
事业单位编外人员可以随时辞职吗
答:
受聘人员
解除聘用合同
后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。二、试用期辞职需要注意哪些事项?如果你提前三日通知用人单位,并依法解除了与用人单位的劳动合同,用人单位应该在解除劳动...
事业单位编外用工
合同
期限是多长时间?
答:
与劳动
合同
的具体制度有所区别。在当代的社会,现在很多的劳动者是属于事业单位编外
聘用
人员,这也就意味着和单位签订劳动合同,当然签订劳动合同的时候需要确定一下具体的劳动期限,但是并
没有
对于劳动期限有无法定的限制性规定,所以这一点方面是不需要太过于担心的。
事业单位试用期辞职
答:
有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。个人提出辞职并经单位同意后,单位会在事业单位聘用合同的附件6、或7盖章(有的单位还会下文件
解除聘用合同
)。依据经单位盖章的合同(或文件)去社保部门办理...
医院
聘用
制和
编制有
什么区别
答:
法律分析:
聘用
制属于
合同
制
没有编制
。没有编制的人员在医院工作的话,就算是工作表现非常出色,在职位上也很难有晋升的机会,毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的,临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。另外就是编外人员的养老、医疗等方面的保险,由于在职的时候缴纳的金额数量就比编制...
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