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解除劳动合同后绩效工资
餐饮公司并未与员工签订
劳动合同
克扣
工资
怎么办
答:
法律主观:从事餐饮行业的用人单位招聘员工的必须要与员工签订
劳动合同
,如果不签订劳动合同的,员工可以要求双倍
工资
。餐饮公司劳动合同怎么签聘请方(以下简称甲方):应聘方(以下简称乙方):身份证号码:甲方经公司董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理,提高
绩效
,甲乙双方经充分协商,签订...
新
劳动合同
法
工资
标准
答:
劳动合同
中
工资
按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,
绩效
和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。一、在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、
解除劳动
关系时支付的一次性...
劳动合同
书通用模板5篇
答:
第六条乙方在试用期间的
工资
为每日___元,试用期满后日工资为___元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月___日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。 甲方在
劳动合同
终止、
解除后
应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定___。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险...
单位支付代通知金包含
绩效
吗?
答:
但是如果用人单位
解除劳动合同
的行为不合法,则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消,继续履行 劳动合同 。代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,包括津贴、奖金及
绩效工资
等。 代通知金一般是离职前一个月工资,不包括 年终奖 。“代通金”支付标准,应当以上个月的工资标准...
厂里不签
合同
仲裁时候还弄一份假合同仲裁的时候怎么辩护,仲裁的时候该...
答:
”2007年12月5日,陆某与用人单位协商提前
解除了劳动合同
,并正式办理了离职手续。但是在陆某离职时,用人单位依劳动合同约定克扣其2007年11月1日至2007年12月5日的
工资
人民币9470.67元,并克扣其
绩效
奖金人民币3000元。陆某对此不服,特委托夏学义律师帮其维权。本律师接受委托后,起草好仲裁申请书,...
违约代通知金包含什么内容?
答:
违约代通知金包含的内容有:基本工资、
绩效工资
、津贴、奖金及年终奖等等。用人单位
解除劳动合同
,在没有提前通知的情况下,应该多支付一个月的工资。根据劳动合同法规定,支付代通知金的情形包括员工患病不能继续工作、员工经过培训不能工作解除劳动合同等。如果公司违法
解除合同
,还得支付经济补偿。一、违约...
疫情期间被隔离员工
工资
怎么算
答:
根据《工伤保险条例》规定,员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。据此,在疫情期间,员工在志愿活动中感染肺炎病毒是可能被认定为工伤的。三、因疫情影响,企业如何调整
工资
?是否可以延迟发放
绩效
奖金?根据《
劳动合同
法》及人力资源...
员工没有打辞职报告自动离职,有
工资
吗?
视频时间 01:24
公司承诺干满六个月发
绩效工资
,但都十个月
了
不发,该怎么办?
答:
(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)
解除
或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
有谁知道教师在试用期有没有
绩效工资
???谢谢
答:
除去一部分乡镇学校,一般来说都有。根据学校实际情况而定,好的可能会高些,达到1000左右,大多一个月3,5百的补助
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