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被辞退可以领失业金吗
被企业
辞退
后
能领失业金吗
答:
被企业
辞退
后
可以领失业金
,必须符合以下条件:《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间...
被单位
辞退可以
申请
失业险吗
答:
法律分析:被单位
开除可以领失业金
。符合条件的失业人员,在用人单位解除劳动合同的六十天内,携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明,户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记,申领失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
被辞退可以领失业补助金吗
答:
法律分析:
被辞退可以领取失业金
,被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月...
被单位
辞退能领失业金吗
答:
法律分析:非劳动者本人意愿中断就业,符合领取失业保险金其他条件的,
可以领取失业保险
金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经...
被单位
辞退
了
可以领取失业金吗
答:
一、被单位辞退了
可以领取失业金吗
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被
公司辞退
,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受失业保险待遇。2、法律依据:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照...
被单位
辞退
了
可以领取失业金吗
答:
一、被单位辞退了
可以领取失业金吗
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被
公司辞退
,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受失业保险待遇。2、法律依据:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照...
被单位
辞退
了
可以领取失业金吗
答:
一、被单位辞退了
可以领取失业金吗
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被
公司辞退
,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受失业保险待遇。2、法律依据:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照...
公司辞退
员工
可以领失业金吗
答:
法律主观:
可以申领失业金
,根据《 失业保险条例 》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取 失业保险金 的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月...
公司辞退
员工是否
可以领失业金
答:
一般来说,如果员工被
公司辞退
,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久
可以领取失业金
,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。一、公司辞退员工是否
可以领失业金
被公司辞退...
被
公司辞退
了
可以领失业金吗
答:
被单位辞退了可以领取失业金。因为被
公司辞退
,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受失业保险待遇。一、被单位辞退了
可以领取失业金吗
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定...
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