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被裁员了还需要工作交接吗
年中
辞退
员工
需要
发年终奖吗
答:
正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。被公司辞退,
需要
公司与员工工资结算完毕,
工作交接
完成。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条:无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,...
离职时,
需要
删除同事和领导的联系方式吗?为什么?
答:
我有什么样的优势是小王所不具备的?如果
裁员
我有什么能力可以支撑留下来?每年一定要有个人清晰的职业规划目标。这样坚持下去,当遇到合同到期时,使得公司仍然会优先选择我,或者获得晋升的空间,因为我能给公司带来更多的效益,产生更大的价值,而不是被公司所淘汰;换个角度,如果公司不能带给个人更大...
工作
面试技巧
答:
回答提示:我经常
用
的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。11、你的业余爱好是什么?回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体
工作
。12、作为被面试者给我打一下...
签了
裁员
补偿协议后收到另外一家公司offer。拿赔偿入职新公司影响背调...
答:
不影响的,只要不给新公司造成损失,就没有什么风险。
京东将
裁员
称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
对于被迫“向社会输出人才”的人员,对于他们按照阿里一贯的做法,他们可以拿到N+1的赔偿,对于这些有着阿里
工作
背景的人员离开阿里团队应该也会有不错的工作机会。但是在当前疫情的各种不确定因素以及大厂
裁员
的浪潮下,他们的前途也许是未知的,没人在意他们为什么要离开。二、华为“放弃平庸的员工”裁员...
新来的同事接收了我的一部分
工作
,这是老板在
裁员
的征兆吗?
答:
被同事接手一部分
工作
,正常人心里都会有计较,担心老板是不是
要
炒我鱿鱼。因为这个社会就是这样,职场如战场,如果你没有价值,或者说别人的价值更优于你的价值,那么就是被踢出局的那个。但是你要明白,工作的
交接
除了炒鱿鱼之外还有一种可能性,那就是升迁。要知道在一个企业中,更新换代是这个企业...
快发年终奖
被辞退了
可以要求赔偿吗?
答:
1、被公司
辞退了
,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,
需要
公司与员工工资结算完毕,
工作交接
完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。3、无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性
裁员辞退
...
公司
裁员
,协商解除劳动合同,因为
工作交接
问题,暂扣补偿款
答:
扣发工资违法 不发补偿金可以申请劳动仲裁
离职看出一个人的格局
答:
第一就是任务繁重而辞职;在
工作
中难免会遇到不开心的事情,如果老板有意栽培你,会给你比较多的任务,这是在给你历练的机会,也是有一定成长空间的,还可以获得更多的知识,如果你因为任务繁荣辞职,那简直太不聪明了。 第二就是公司在进行人事大变动的时候辞职;大部分大公司都有
裁员
的现象,很多人害怕自己被公司
辞退
,...
发现自己的同事都在准备跳槽,我该怎么办?
答:
跳槽之前的
工作
是自己不喜欢的,每天过的很压抑,现在勇敢的跳槽了,终于也就解放了,可以开始新的生活了,解放心灵先从解放身体开始。我想很多刚跳槽的年轻人应该大部分都是比较开心的吧。2、有更多选择的机会跳槽之前我们的生活节奏,每天接触的人都是固定的,就好像被命运给安排了一样,就好像是笼中...
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