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被开除给不给发工资
违反公司制度
被开除
,公司
不发工资
怎么办?
答:
公司不发工资是违法的,公司可以
开除
员工,但不能
不发工资
。若因劳动者原因给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
被开除
了
不发工资
要怎么办
视频时间 01:55
我当天被公司
开除
是不是当天就该给我结算
工资
答:
正确,《
工资
支付暂行规定》第九条规定的很明确。此外,请认真看下面的内容,肯定对你有用。如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过...
如果公司把你
开除
了
不给
你
发工资
了怎么处理
答:
被辞退
以后如果用人单位不发工资的话,那么劳动者可以和用人单位进行协商处理,或者是直接向有关部门进行投诉,也可以直接申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时候需要提交申请书以及相关的证据资料。一、被辞退了
不给发工资
怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
被辞退工资
会不会
不给
了
答:
劳动者
被辞退
(即解除或终止劳动合同关系),用人单位应在解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...
女子担心走光打伞上班被开除,员工违纪
被开除不给工资
劳动局可以管么...
答:
员工违纪
被开除不给工资
劳动局是可以管的,一般情况下,用人单位是不可以扣劳动者工资的,但是因为劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以在结算工资时予以扣除。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《...
开除
了不走需要
发工资
吗?
答:
法律分析:员工
被开除
,解除劳动合同后应当立刻结算
工资
,需要一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
饭店
开除
员工就
不给工资
了,这事合法吗
答:
用人单位
开除
员工就
不给工资
,是不合法的,用人单位的行为属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
正式员工
被开除
,补偿
工资
怎么补偿
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.如果是有以下的情形的,公司
开除
员工不需要补偿或赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
我被老板
开除
了,他却
不发工资
给我,怎么办?
答:
老板
开除
了你,而且
不发工资
给你,他是违法的行为,如果你没给公司造成大的损失,你可以去劳动部门投诉,劳动部门会介入调查,肯定把工资还给你,另外老板还要受到处罚,你还可以申请老板赔偿,每做一年赔偿一个月的工资。
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