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被店长辞退
老板无故我
辞退
员工补偿标准我刚到超市上班大约十天,刚开始去面试
店长
说...
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
店长
想解聘员工,老板没说行不行怎么办
答:
店长
想解雇员工但老板尚未作出明确回应,可以采取以下步骤:1、澄清相关政策:查看公司的雇佣合同、员工手册或人力资源政策文件,并仔细阅读关于员工解雇的规定。了解公司的程序和要求,确保自己操作合法合规。2、与上级或人力资源部门沟通:与上级或人力资源部门进行交流,向他们咨询和说明想解雇员工的原因。寻...
超市
店长
长期辱骂员工,开除员工不给工资,能打劳动局电话投诉吗?_百度...
答:
能投诉,辱骂其实是侵犯了人的名誉权,是违法行为,如果保留证据甚至可以起诉到法院,要求道歉喝赔偿名誉损失!不给工资违反了《劳动法》,如果没有缴纳社保,可以起诉,一次性获得在职期间所有的补偿!开除需要给1-3个月的工资补偿!如果每天工作超过8小时,节假日也上班,也必须给钱!看有没有劳动合同...
我上班7天被
辞退
了,
店长
说他们发工资的时候会给我,但是现在已经拖_百 ...
答:
劳动者上班7天被
辞退
了,并且用人单位无故拖欠其一个月工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
店长被辞退
怎么挽回
答:
作为被辞退的
店长
,我首先需要认真反省自己的过失和不足。我会回顾自己的工作表现,并深入分析导致
被辞退
的原因。我将审视自己在管理团队、应对客诉和提高销售业绩方面的能力,并找出需要改进的地方。同时,我会主动向前辈、同事和员工寻求反馈,以便更深入地了解问题所在,并确保以后不再犯同样的错误。通过...
店长被辞退
怎么挽回
答:
作为被辞退的
店长
,我首先需要认真反省自己的过失和不足。我会回顾自己的工作表现,并深入分析导致
被辞退
的原因。我将审视自己在管理团队、应对客诉和提高销售业绩方面的能力,并找出需要改进的地方。同时,我会主动向前辈、同事和员工寻求反馈,以便更深入地了解问题所在,并确保以后不再犯同样的错误。通过...
店长
可以保住
被辞退
员工吗现在
答:
店长
不可以保住
被辞退
员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位可以因经济下滑、重组或者其他原因需要裁员时,应当依照法律规定提前告知、协商解决,并支付相应的经济补偿。因此,店长无法保住被辞退员工。如果员工认为自己被辞退存在不合法情况,可以通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼等方式维护自己的...
新去服装店实习2天,
店长
说我放不开就把我
辞退
了,该怎么办
答:
我也是,感觉失败,本来都是新人,说我留不住人,模拟训练也不好,紧张的不知道说啥了,唉然后说不合适,他们要找有经验的,白干了两天,想想两天学了那么一点点就,和老手比起来差远了,开始怀疑我能不能克服这个紧张说话磕绊的障碍了
给我个准确的答案,
店长
让我些离职是不是代表她把我开除掉了?_百度知 ...
答:
现在几乎是没有开除了,就是找你的问题,让你主动的写离职,你主动离职公司就可以省去很多的劳务方面的纠纷。既然公司让你去培训,我觉得对你自身来说应该是一件好事情,不管什么培训内容,从一定程度上来讲对你都是受益的。特别是对于在校的暑期打工者,参加培训对以后的就业也是有好处的。最起码增加...
跟
店长
吵架了,辞职不发工资。
答:
我想知道你们吵架的原因是什么,
店长
说的这句话可以被认定为她把你
辞退
了,如果她让你干你本职工作外的事情你是可以拒绝,但是千万不要直接走人,她叫你走人的话你可以要求她结清工资,不然的话你可以回去继续打卡上班,直到她把你工资结清为止
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