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被公司无故辞退怎么和公司谈
问:
被公司无
缘
无故辞退
申请了劳动仲裁,现在已过25天,公司又寄返岗通知书...
答:
如果员工
被单位无故辞退
,员工本人掌握了证据,那么员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。如果员工没有足够证据证明是被
单位辞退
的,那么员工在25天之后得到返岗通知书也可以作为证据之一申请仲裁。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
无故
延长试用期,不缴纳社保,并无合理理由
辞退
,我应该
怎么
办
答:
根据你的提问,依照相关法律法规作如下解答:依据《社会保险法》的规定,第八十六条
用人单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。依据《住房公积金管理条例...
被用人单位
劝辞,交了辞职报告,
如何
补救
答:
(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付...
第一次被
辞退
是
怎样
的感受?
答:
第一次被辞退,自己心里肯定很难受。这个时候首先应该调整心态。
被公司辞退
要整理一下自己的问题,如果是个人本身问题,那就要及时改正,在下一份工作重新出发。其次被公司辞退心情不好肯定会的了,那可以选择吃一顿好的,约朋友逛街,唱K,旅游等。最后是最重要的,要从错误中总结自己存在不足的要及时...
公司辞退
我的理由是什么?
答:
被开除的奇葩理由有哪些 被开除奇葩理由汇总 遇到无故被辞退该怎么办 员工往往都是处于弱者地位,这个时候就要懂得收集相关的证据,然后才能拿起法律武器来维护自己的合法权益。一旦碰到
被无故辞退
的情况,就要懂得按下面步骤来做:1、要正常的上下班,正常的打卡留下你出勤的记录,防止
企业
用这个借口对你...
公司
口头通知不发书面通知,单方面要我离职,
怎么
办?
答:
公司要你写辞职个人原因及换岗不安排工作等,目的就是逼你主动辞职,并不是
公司辞退
你。因为按照劳动合同法,
用人单位无故辞退
劳动者,必须要给予劳动者补偿,补偿标准为每工作一年,补偿一个月工资。如果是你主动辞职,就没有补偿。所以,要学会用劳动法来维护自己的合法权益。千万别主动辞职,保留证据,...
劳动仲裁立案必备材料
答:
经常看到一些劳动者,因为
公司
拖欠工资,被恶意调岗,
无故辞退
等行为,去劳动仲裁维权。 但是,由于是第一次遇到劳动纠纷,因没有经验往往空手而去不知道需要准备什么材料,浪费了时间精力。 下面给大家整理申请劳动仲裁立案必备材料: 申请人是劳动者的: 1.申请人身份证复印件 2.被申请人信息即
企业
资料查询卡 3.证明劳动...
公司
如果
辞退
我应该是
如何
算赔偿
答:
1、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,
无故辞退
员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期
被单位
以不...
被裁员之前有哪些预兆?
答:
通常,如果出现这样
突然
的工作内容变化,其实也就表示你的主管对你现在的角色及工作期待有所顾忌,也就是可能是裁员的征兆之一。为好优姐姐补充:这种情况当然存在,但是!也不尽然。有很多的可能性,比如——单纯的临时找不到别人、其实不是针对你、另外一个工作其实是机会。。。都有可能。而且,即便是...
转正后被
辞退怎么
赔偿
视频时间 01:19
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