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补提上月工资怎么做账
工业成本中,
上月工资
是计入当月成本还是下月,上月工资下月现金发放又...
答:
正常的话,都是当月发放
上月
的
工资
。不然你咋计算考勤、奖金等?你当月发放,当然是计入当月成本。(当月计提,当月发放,不会有相差)。
补计提个税的会计分录
怎么
做?
答:
个人所得税计算标准
每月
取得的
工资
薪金,可以扣除减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额5000元为应纳税所得额,按3%至45%的不同税率计算缴纳个人所得税。
补提
去年所得税会计分录有两种编制分录方法:第一种,通过调整以前年度损益科目...
冲减多计提的
工资怎么做账
答:
冲减多计提的
工资怎么做账
如下:冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错.由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),借:生产成本(生产工人的薪酬)。制造费用(车间管理...
上月
多计提的
工资
,这个月要
怎么
冲减?比如上月计提工资12000,这个月应...
答:
上个月:借:管理费用 12000 贷:应付职工薪酬 12000 本月:借:管理费用 200(红字)贷:应付职工薪酬 200(红字)
上月
多计提的
工资
,这个月要
怎么
冲减?比如上月计提工资12000,这个月应...
答:
上个月:借:管理费用 12000 贷:应付职工薪酬 12000 本月:借:管理费用 200(红字)贷:应付职工薪酬 200(红字)
没计提的
工资
付款
如何做账
?
答:
需要跟计提的一样 通过应付职工薪酬核算。新会计准则下不计提直接发放
工资
分录 1、计提工资做:借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等 贷:应付职工薪酬 2.发放时做:借:应付职工薪酬 贷:现金/银行存款等 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、...
...上月忘记计提工资,当月可以计提上月,发放
上月工资
吗,然后本月的还...
答:
上月
没有计提就发放了,职工薪酬科目应该是倒挂了。本月可以
补提
。本月还可以计提本月该提取的。
计提社保和
工资
的会计分录
怎么
做?麻烦高手指教
答:
计提社保和
工资
,用应付职工薪酬科目归集核算。全部业务会计分录如下:一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目...
公司
做账
落下计提一个人员的
工资
,可以
补提
吗?
答:
当然可以补了,在发现的当期
补提
即可,当然如果金额较大涉及以前年度损益的最好在汇算清缴前调整。
上个月没计提
工资
,这个月
补提
一下可以吗?
答:
当然可以。视同会计差错调整处理即可。
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