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补提上月工资怎么做账
出纳发
工资
时一个员工工资没发,下个月补发,发放时
怎么做账
啊?
答:
1、如题所述,常规会计处理如下给予提问者参考:a、发放
工资
的常规会计分录为:借:应付职工薪酬 贷:库存现金(或银行存款)b、如果因故未能发放其中一名员工工资时,那么,应就该员工工资挂账处理:借:应付职工薪酬 贷:库存现金(或银行存款)贷:其他应付款-某员工 c、次
月补
发放该工资时的会计分录...
资产负债表上应付
工资
期末数出现负数
怎么补提
?
答:
资产负债表上应付
工资
期末数出现负数,说明实发数大于应发数。检查明细表,是管理人员还是其他人员少计提了。在下个月计提时,在相应的人员工资计提总数中加进去
补提
。根据包括补提的新计提工资总数去计提应付福利费,应付福利费也自然调整了。根据从今年4月开始至今的补贴总额,补提:借:管理费用xxxx ...
发
上月工资
与计提下月应付工资时金额不符
怎么做账
?
答:
发
上月工资
就按上月计提的金额发放就可以。计提下月应付工资时,不一定与上月计提工资或者是发放工资金额一致。这个没有说必须是一致的事情。实际计提多少就应该计提多少。这个不一定非得要相等的。然后计提下月工资之后再按照计提的工资下个月按时的发放就可以。有时候员工的出勤情况或者是他的社保扣款情况...
工资
会计科目
怎么做账
答:
工资
会计科目
做账
如下:一、计提工资时:1、借:管理费用——工资;销售费用——工资;生产成本——直接人工;制造费用——工资。2、贷:应付职工薪酬——工资(应发数)。二、发放工资时:1、借:应付职工薪酬——工资(应发数)。2、贷:其他应付款——社保;应交税费——应交个人所得税;银行...
工资
科目
怎么做账
呢?
答:
工资
会计科目
做账
如下:一、计提工资时:1、借:管理费用——工资;销售费用——工资;生产成本——直接人工;制造费用——工资。2、贷:应付职工薪酬——工资(应发数)。二、发放工资时:1、借:应付职工薪酬——工资(应发数)。2、贷:其他应付款——社保;应交税费——应交个人所得税;银行...
上月
多扣员工个人社保部分,在本月发
工资
时补回给员工,会计分录该
怎么
做...
答:
上个月多扣社保,本月少计提这部分就行了。借:管理费用—社保费 其他应收款—社保费 贷:应付职工薪酬
关于计提
工资
,发工资的会计分录?
答:
工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放
上月工资
)当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款——个人社保...
2020年公司补交了六月到九月的养老险
工资
都已计提本
月怎么
做会计...
答:
在本年度,
补提
以前
月份
应提未提的养老保险,会计处理上与当月计提处理步骤一致。具体如下:1、计提
工资
借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬—工资 2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬—社保 3、次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬...
多计提的
工资怎么
冲回?
答:
---
工资
(正确的全额蓝字)贷:应付职工薪酬(正确的全额蓝字)工资少计提了如何处理?很多企业都是本月发放上个月的工资,
每月
必须等到该月结束后才能完整根据每位员工的考勤、绩效进行工资计算.所以,为了满足会计的权责发生制原则,就需要参考企业工资薪金的历史情况预估当月工资的发生数,进行计提并入账....
计提
工资
未发
怎么
做会计分录
答:
如下:3.次月发放
工资
时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 ...
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