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补发工资个人所得税计算方法
补发
的
工资
应该如何计税
答:
一般来说,
补发
的工资应该在实际发放时计入当月工资薪金征收
个人所得税
。进行个人所得税申报时应区分
工资所
属期、工资发放期、税款所属期和税款申报期。个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与工资所属期无关。工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定...
补发
以前数月
工资
,且当时没做计提,如何
计算个税
答:
1、首先,如果你要补的话肯定做帐要算在以前年月,但由于个人所得税税法规定需要当月缴纳,因此你再去税局交税的话就属于补交,需要缴纳滞纳金。2、其次,如果你把以前数月
工资
计提的个人所得税并入一个月交,那你就把之前数月的工资应该扣缴的
个人所得税计算
后累计起来,正常缴纳就行!(做缴纳表的...
一次性
补发
三个月的
工资
应如何申报扣缴
个税
?
答:
对于一次性
补发
三个月
工资
如何申报扣缴
个税
的问题,答案其实取决于发放的时间点。如果这笔工资是在同一年度内发放,那么税务处理相对简单。按照现行的个税政策,
个人所得税
是按照自然年度来进行
计算
的,因此,只要这笔款项没有跨越年度的界限,一般情况下,你只需按照常规的工资薪金所得进行申报和扣缴即可,...
单位一次
补发
数月
工资
该如何计缴
个税
答:
如果属于补发以前几个月份的工资,可按补发月份所属期的费用扣除标准工资来
计算个税
,不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳
个人所得税
。
补发工资
大多是因企业资金紧张或短缺、调整工资级别等原因造成。但由于个人所得税是按个人实际收到款项时进行纳税,按月计征。而目前允许分摊到各月进行计算的情况,仅为采掘...
单位一次
补发
几个月
工资
的
个人所得税
如何缴纳
答:
如果属于
补发
以前几个月份的
工资
,可按补发月份所属期的费用扣除标准工资来
计算个税
,不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳
个人所得税
。2018年6月19日,个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议,这是个税法自1980年出台以来第七次大修。全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案...
假如:
补发
去年
工资
20000元,
个税
如何
计算
?
答:
可以按年薪方式缴税,这样会交的少一些,就是用20000除以12=1666.67,然后直接套扣
税
表,按15%计税,得125,再用125乘以12=1500,也就是说如果按年薪制发放这笔
工资
,你只需要扣1500元税
补发工资
需要交
个税
吗
答:
在日常生活中,企业常常因为经营问题,资金问题或者是 工资 微调等一系列问题导致
补发工资
,而
工资补发
后需要补税,而其中
个税
是最常见的问题,对于补税的流程一般不为人知,那么补发工资如何申报个税? 首先
个人所得税
通常是按照发放日来
计算
的,不论你是几月份的工资,需要统一在发放日来计算个人所得...
工资
跨月发放怎么报
个税
答:
薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照
个人所得税
税率表(综合所得适用)按月换算后
计算
缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。 以上就是整理的关于工资隔月发放
个税
怎么报的全部内容。现在的申报系统暂时不支持
补发工资
的申报,...
关于
补发工资
扣
个税
的问题 4月份定了涨工资,要求从1月起实施,所以要在...
答:
补发的工资要与当月工资合并后一起计税。“
补发工资
不应计税”这个说法不太正确,税法没有相关规定,税收征管的一个基本原则是“从高不从低”,即能多收就不会少收。在4月份补发1-3月份的工资时,其应纳税所得额=4月份工资+1至3月份的补发差额,应缴纳的
个人所得税
可参照月
工资个税
的
计算
方式。
我们单位一次性
补发
了2010年1月-2011年12月共计两年的绩效
工资
,这个该...
答:
按照个人所得税来交。现在国家规定2011
个税计算方法
步骤一:2011个税计算方法步骤二:算出自己的应纳税额=本人月收入-个税“起征点”3000元 2011个税计算方法步骤三:算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 2011个税计算方法举例:某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元,位于上表中的...
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