工作比别人干的多,工资反而拿的少,这种情况应该怎么办?答:至于工资比别人拿得少,这是职场上工资制度所决定的事情,如果不是计件工资或者效益工资,你就没有理由质疑这件事情。 这个情况很正常,即使他俩不是关系户,由于岗位不同分工不同,肯定有人比较忙,有人相对清闲,这是每个单位里都存在的现象。 基于你自身,刚刚大学毕业的年纪,不管去什么单位都是新人,一般都是从底层...
一年后薪资出现很大差别,你认为决定性的差异是什么答:我们时常感到困惑的是,为什么我干的活并不少,工资却没同事高?或者,大家都做市场,为什么我没有在别家公司做的同行挣得多?事实上,什么决定和影响了你的薪酬这是个庞大话题,我们试着从不同岗位的薪资结构和可能影响薪酬的要素里去找到解释。通常来讲,负责赚钱的业务部门,比如销售,收入的来源主要是底薪加提成,只要肯...
一个公司工资一年涨1000,大家觉得还有必要继续吗?答:这么说吧,按照民间网友的调查,披星戴月干一年,工资却一分不涨的,大约有四分之一;一年涨1000块以内的,要占到一大多半。而一年涨工资超过1000块的,还不到10%。所以,看起来是有必要继续干! 现在大企业涨薪都是参考CPI以及自身盈利来制定的,通常都不会超过10%,比如我司,2017年的平均涨薪幅度只有7%,而今年因为...