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自离了劳动合同没解除怎么办
...就
自离了
。但是两年了公司都没有
解除合同
。现在该
怎么办
答:
在一般
的劳动
关系下,员工向用人单位提出离职后,30日后即视为解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位出具
解除合同
通知书。《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。
...公司
不解除劳动合同
还要求我赔偿三个月损失
怎么办
?
答:
你已经离职也没拿到工资,公司是在讹诈你,你离职三天没请假公司就会除名,这是公司一错,一个月没上班公司也会安自动解除劳动合同,而解除你
的劳动合同
,公司没给你开工资
没解除
这是公司二错,根据这些你让公司愿意到哪告就到哪儿去告,现已过三个月了,你该找新工作就去找新工作,别再搭理公司 ...
我是
自离的
,因为所在公司没有交社保。公司不帮我
解除合同
要
怎么办
...
答:
您好:《
劳动合同
法》第三十八条规定用人单位不为劳动者缴纳社保,劳动者可以以此为由
解除合同
,同时可以要求用人单位补交社保和支付每年一个月的经济补偿金,不能补交的要承担损失。不知用人单位是否与你签订了书面劳动合同,如你手中有合同,可以凭此合同文本到当地劳动仲裁部门提出请求。若您手中没有书面...
请问
自离
是无法
解除劳动合同的
吗?当地口头离职直接走了 现在三个月了...
答:
公司主张三个月损失需要有实际损失的证据。如果三个月内没缴纳社保可以提出被迫
解除劳动合同
,与
自离的
区别是有经济补偿金。被迫解除即时生效,30日内公司要办完手续。
自离后劳动合同
会自动
解除
吗要多久才能解除?
答:
您好,您这边自动离职
不
参加工作就算
解除劳动合同
,但比较正式一些的话还是需要办理一下手续,一般公司都很少有追究劳动者责任,当然,给公司造成重大损失的除外,具体看您工作的单位了,如果买着社保的话最好配合单位停一下社保,祝您好运,希望您能采纳 ...
...公司是
自离的
,现在我的社保停了但是我
的劳动合同
并没有终止,我可以...
答:
不可以,由于你与上一家公司
还没有解除劳动合同
,如果你去另一家公司上班,另一家公司知道你的这个情况肯定不敢用你。所以你要先与上一家公司解除劳动合同再去另一家公司上班,
自离
是不对的,要去办理离职手续。
劳动合同没
满,
自离了
会怎样
答:
还可依据该法第91条的规定,要求招用该擅自离职、尚未与本单位结束劳动关系
的劳动
者的用人单位承担连带赔偿责任。二.劳动者辞职时要保留证据吗 根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位
解除劳动合同
。劳动法赋予
了劳动
者试用期随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的...
工厂
自离没办
离职手续会
怎么样
答:
按照国家规定,自动离职
的劳动
者
不
享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金;3、办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职,如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,
解除劳动合同
。【...
自离后没办
离职手续,可以直接去下一家公司上班?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止
的劳动合同
的文本,至少保存二年备查。”所以,单位应当给你出具证明,并
办理办理
档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。...
自离后
公司
不解除劳动合同
请问
劳动合同没解除
情况下 没去公司上班了以...
答:
自离
以后尽管公司没有
办理解除劳动合同的
手续也是解除劳动合同了,事实如此这个月的工资五险一金都没有了
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