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自动离职工资就没了吗
自动离职
公司可以不给我
工资吗
?
答:
不可以。自离不发
工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职
不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
自动离职
有
工资吗
?
视频时间 01:24
自动离职
会扣到上个月的
工资吗
?
答:
自动离职
上个月的工资是不会扣的,但是厂里会扣押你的工资,现在不会给你,可能会等到年底才会给你工资,你做过的工作的工资是不会扣的,如果厂里扣了你做事的
工资就
是不合法的,只是短时间内厂里因为不同意离职,离自动离职公司会扣押你的工资暂时不会给你 ...
自动离职
会扣到上个月的
工资吗
?自离只扣当月工资吗?不会
答:
一般来说,您
自动离职
,会扣您10天左右的
工资
,具体扣多少每个公司不一样,应该是扣您当月的工资,不会扣上个月的 理论上是不应该扣上个月的工资。问题是你不声不响的走了,也没有拿上个月的工资,人家就可能扣你的。毕竟钱在人家手上,人家可以以各种理由拒绝给钱。如你的突然离开,让他措手...
我在工厂上班!
自动离职了工资
还有吗?
答:
《劳动法》第50条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中清楚的表述了工资是不能克扣的。《劳动合同法》对离职做了相应的规定,劳动者
自动离职
有三种情况:一、单位过错,劳动者依法辞职——用人单位应当支付经济补偿金 用人单位用人单位有以下情况的,你就...
请问
自动离职
后一个月还能拿到
工资吗
?
答:
其他情形,劳动者
自动离职
,是违法解除劳动合同,按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。但
工资
是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《工资支付暂行规定》...
自动离职
有
工资吗
视频时间 01:24
试用期
自动离职
有
工资吗
?
答:
法律分析:劳动者在试用期自己
离职
是有
工资
的。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。法律依据:《...
请问员工
自动离职
后还有
工资
可拿吗?
答:
员工即便是
自动离职
,也是可以拿到你工作的
工资
,只要你在本月工作了,或者说在上月完整的工作了,离职之后也是可以拿到你工作的工资,但是根据一些厂规之类的是要扣除一定的工资的
15号发
工资
,我13号
自动离职了
,上个月的工资还能拿到吗?
答:
劳动者上个月的
工资
是可以拿到的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第...
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