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聘用制干部转正式干部
聘用制
可以调动吗
答:
法律依据:《
聘用制干部
调动暂行办法》第三条 全民所有制企业、事业单位的聘用制干部调动,在实行干部聘用制的全民所有制企业、事业单位之间进行。因工作需要选调到国家机关工作的,应按照国家的有关规定执行。第四条 乡(镇)
聘用干部
调动,应在乡(镇)之间进行。担任三年以上乡(镇)领导职务的聘用制...
事业单位
聘任制干部
能否过度到公务员
答:
我理解,“列入国家公务员管理范围的事业单位”的聘干是违反有关文件精神的,应予清退,回复其原身份;1992年10月08日人事部出台的《聘用制干部调动暂行办法》规定“批准调动的
聘用制干部正式
办理调动手续时,原聘用合同即行终止”。按此,如果接收单位是无权签订聘用合同的前述事业单位,该聘干也应该自动...
聘用制干部
和国家
正式干部
的区别
答:
并非归国家直接管辖。如果有的话,福利待遇就是之前所在事业单位岗位的福利待遇,多的只是一个头衔!至于退休福利,完全和聘用制岗位没有什么关系!因此,国家
正式干部
和事业单位
聘用制干部
两者虽然都是干部,但是两者一个是正式工,一个是临时工,基本上没有任何的可比性!
事业单位
聘用制
能否升迁?既然聘用制还区分编内编外,那聘用制的意义是...
答:
事业单位
聘用制干部
没有编制,但也属于
正式干部
,可以升迁,但最多到达副处级,你签的合同是什么类型的,如果是无固定期限合同会好很多。
聘用制干部
和国家
正式干部
的区别
答:
1、任职性质不同
聘用制干部
是单位根据实际工作需要,由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任。也可以说是临时干部。
正式干部
是永久任命的。2、任命时效不同 聘用制干部临时聘请指导工作的。国家正式干部是经过组织部门考核、任命、备案的,只要不违法乱纪就是只升不降、终身制的。3、档案不同 聘用制...
事业单位现在还有
正式干部
和
聘用干部
之分吗
答:
而
聘用制干部
则只能通过评审或考试取得第一个职称,以后的都一样。有些福利,或者一些特别的人事事项,要求第一学历必须是普招的,这也和聘用制身份无关。基本上来说,聘用制干部基本上和录用制干部一样,区别不大。聘用制干部一般不转为录用制干部。
聘用干部
也是
正式干部
。
聘用制干部
和干部的区别
答:
聘用制干部
的档案存放在人事部,国家
正式干部
档案在组织部。 2.聘用制干部是单位根据实际工作需要,由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任,也可以说是临时的,而国家正式干部是经过组织部门考核、任命、备案的,是永久的。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百条 当事人的申请符合下列情形...
聘干后提拔副科能不能转公务员
答:
科级事业
干部
不能转任公务员。如果你在政府部门。提拔成副处级领导干部时,可以办理参公手续,等同视作公务员,转任只适用副处级以上领导干部。现阶段中组部对转任进行了严格控制,比较困难。
在事业单位的
聘用
合同人员能升职么
答:
在退休等方面享有同等待遇,且一般到副处级以上,就转变为任命
制干部
。如果你是这一种也无忧,换个说法而已。第三种,所谓的
聘用
合同其实是劳动合同变种,人家把你当临时工用,这种是永远不能升职的。所以,建议你看看自己工资,是否与其他人一致,是否占用编制。有编制的就是
正式干部
了 ...
我是行政单位行政编制的
聘用制干部
,是否可以过度公务员
答:
现在的公务员都不是
聘用制干部
,你的这个身份限制你不可能过渡为公务员。
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