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职工月初离职当月社保要交吗
在公司
离职
后
需要
补交给公司
当月
的保险吗?
答:
如果在15号以后
离职
的
需要缴纳
。一般一个月15号前离职,单位可以不为其缴纳
当月社保
,如果是15号后离职,单位应当为其缴纳当月社保。离职后,把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗
职工
月...
员工离职当月
工作不足一个月,
需要
为其
缴纳社保吗
?
答:
员工离职当月
应当正常为其
缴纳社保
,而从次月开始暂停其社保缴费。社保是依据解除劳动合同记录来确定停保时间,当月生效的解除劳动合同,当月也应当按照正常情况为
员工参保
,即便是其只有一天的上班时间,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。《
社会保险
法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为...
交了
离职
申请后的那一个月里面,单位
还要
给我交保险吗?
答:
交了
离职
申请后的那一个月里面,单位一般还要给交保险。一般来说,
月初
及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给
员工
继续发工资了,
社保缴纳需要
扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴...
工作半个月
员工离职
,
当月社保还要交吗
答:
目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要
这个月员工
在你单位上班了,单位就有义务为
员工缴纳
保险。您可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。...
员工离职当月
公积金公司
必须交吗
答:
法律分析:
离职当月
公积金还是公司缴纳,一般来说,
月初
及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给
员工
继续发工资了,
社保缴纳需要
扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有...
几号
辞职
原单位要缴
本月社保
?
答:
一般来说,
月初
及月中
离职
的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给
员工
继续发工资了,
社保缴纳需要
扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
8月15日
员工辞职
,
当月
的
社保
还
需要
给他
交吗
答:
首先
员工缴纳社保
费用是在每个
月初
结算
当月
的社保费用,所以在当月15日
离职
,当月的社保费用已经由地税局收取。员工是需要承担个人缴纳部分的。依据《
社会保险
法》第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员...
员工离职当月
工作不足一个月,
需要
为其
缴纳社保吗
?
答:
员工离职
的当月,是否
要缴纳当月
的
社保
,目前的法规和社保的操作,都没有明确的规定。因为比较难的明确这事,比如有的人当月只是1、2天,而有的则是上班20天,并且有的离职人员不愿意缴费,不肯出个人承担的缴费;另一种情况则是离职人员在新
参保
单位新增缴费,不愿意在原单位缴费。一般国企比较好说话...
离职
后,原单位是否
缴纳当月社会保险
和公积金
答:
离职
后,应该根据离职的时间来决定公司是否
当月缴纳
社保。对于应该
缴纳社保
有如下的判断 对于
月初
及月中离职的,
当月社保
停缴,
社保缴纳需要
扣除上月工资,
员工
的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;对于月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴。
员工本月离职
下个月的
社保还要交吗
答:
若
离职当月
是在
社保
申报后,当月的社保是会
缴纳
的,下月开始单位就会停
交离职员工
的社保。
员工离职
,社保方面处理:1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。2、停保一段时间,以后再续保。3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。根据《劳动法》第七十二条
社会保险
基金...
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