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职工月初离职当月社保要交吗
我8月31号
离职
8月的医保交了9月1号住院可以报销吗?
答:
你的
职工
医保8月停缴,9月补缴是不能享受医保住院报销待遇的,因为职工医保必须连续
缴纳
6个月以上才能享受,而你8月停缴相当于断缴一个月,虽然是9月补缴但是补缴的钱
当月
不会进入医保系统,是次月到账,所以你的职工医保缴纳不是连续缴纳,不能享受医保住院报销,只能再连续缴纳6个月以上才能享受医保...
离职
后住房公积金怎么全部取出来?
答:
可以全部取出来,但是如果你是自离的话,就不行,只能提取自己
缴纳
部分,如果是
辞职
,你只需要到当地
社保
局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了,一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号,如果你是自理的话,可以网上预约,但是预约只能提取自己缴纳部分。
单位
社保
明细里差额补收和退收看不懂,帮帮忙看看啊!
答:
…)一个月(2014.4)。至于差额补收,我不知道你们
社保
金是直接托收,还是每月申报。如果是前者,应该要问
员工
收的,因为社保直接从账户里托收掉了,不问员工收的话,相当于企业给员工多交了钱。如果是申报扣款的话,那去申报的人应该有数的,比如
当月
某
职工离职
,那么当月就不应该把他申报进去,...
对于
离职员工
的工资计算方法?
答:
也有企业是使用 “工资=月薪÷30天×实际出勤天数” 此类算法来计算月薪的企业。这种算法又会出现上述所说的正、反算法结果不一致,而且这种把休息日算成带薪工作日的方式也存在着争议,如果遇到有
员工月初辞职
的,企业是否会将剩下的带薪休息日天数算还给员工呢?四、关于加班工资算法 加班工资的计算较...
职工
医保中断怎么办
答:
当医保出现断交的情况,应该尽快办理接续
参保
,如果
离职
之后,尽可能马上找到新的工作单位,并提醒新单位从
当月
起接续参加
职工
医保,如果有所耽误的话,一定要在三个月之内足额
缴纳社保
费用,就不会断交。如果离职之后,无法及时找到新工作单位就业,建议以个人身份继续参保,就可以避免社保断缴;因为超过3个月...
公司对
员工
进行调岗违法吗?
答:
对于此种情况下的调岗,劳动部办公厅关于
职工
因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函(劳办发[1996]100号)中指出,“因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权”。但是劳动者“不能胜任工作”这个结论的得出,需要有用人单位的规章制度规定或劳动合同约定并结合实际考核...
我在北京上
社保
回老家能用吗?
答:
注:a、b材料均需盖单位公章。2.医疗的转出,每月23日以后办理。声明:可以办理完
当月
业务后,做转出,然后在新的
社保
中心
缴纳本月的
业务款项。转出时需提供的材料:a、一式三份《表五》(
社会保险
注销登记申请表)---社保中心领取。b、当月银行划款的托收单复印件一份。如果是交支票,则为交支票后...
没签合同,可以即时
辞职
走人吗?
答:
没签合同可以随时
辞职
走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以...
社保
怎么查询?
答:
社保能补缴三个月内的费用,若是因为
离职
等社保断缴以后,可以在三个月内办理补缴;也可在离职以后以灵活就业的身份
缴纳社保
,保持社保不中断。根据《
社会保险
法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
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