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职位薪资
你能接受的跳槽
薪资
涨幅是多少,为什么?
答:
关于跳槽
薪资
涨幅的问题,涨幅多少是可以接受的,要根据个人情况和行业情况等具体因素来考虑。如果一个人在当前公司工作了多年,表现良好,被公司重视和信任,但是薪资增幅很缓慢,这时候的跳槽薪资涨幅可以适当提高。然而,如果一个人刚进入某个行业或
职位
,还没有具备丰富的经验和技能,这时候跳槽薪资涨幅则...
怎么跟HR谈
薪资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
哪里可以找到薪酬制度的资料,我现在急需!
答:
薪资调查的数据,要有上年度的薪资增长状况、不同薪资结构对比、不同职位和不同级别的
职位薪资
数据、奖金和福利状况、长期激励措施以及未来薪资走势分析等。 薪资定位:在分析同行业的薪资数据后,需要做的是根据企业状况选用不同的薪资水平。在薪资定位上,可以选择领先策略或跟随策略。 薪资结构设计:要综合考虑三个方面...
为什么很多企业在招聘时都不写
薪资
待遇?
答:
现在基本上各大型招聘网站上都已经要求注明
薪资
了,没有填写薪资是发布不了招聘需求,也就是说从源头在阻止这种行为产生了。但更多的企业选择的是仍然还是填写薪资范围,并不写具体的薪资待遇,主要是基于以下三个方面的原因:一、避免竞争对手知道工资范围和工资体系。现在人才的竞争更多的通过薪酬来进行,...
面对高薪水和高
职位
我该怎么选择?
答:
当然如果这份高薪工作不如高职位舒适,工作强度很大,完全超出自己能力,譬如需要经常熬夜加班,或者需要冒着危险去执行;或者高薪工作是自己完全不热爱,我会考虑高职位工作,当然前提高
职位薪资
也不低。就像题主说的那样,有8000也不错。所以,选择高薪资或者高职位,主要还要看行业职业属性。如果高职位工作...
求推荐靠谱的招聘网站 或者有哪位知道重庆主城区电影院要招聘的? 跪求...
答:
给想在重庆找工作,却没有门路的朋友支招啦!从以下几个方面全方位了解到重庆优质企业、重庆各行业/各
职位薪资
。一、如何在重庆找工作 1、线上招聘会:线上招聘会拥有大量的优质企业和职位,求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。不知道如何选择线上招聘会时,可按照以下条件进行:大型招聘网站举办的...
为什么 HR 喜欢压候选人的
薪资
?
答:
为什么HR那么喜欢“砍一刀”?究其原因,通常有以下2点:1.能力不匹配期望
薪资
一方面,可能是我们对自己的能力和价值缺乏清晰的认知,导致报出的期望薪资超过现有能力所对应的价值。我在过去的招聘中,就遇到过这样的候选人:前东家平台很不错,他自己对上段经历也很满意,原有的平台背景自然就成了他...
公司给新员工的薪水高于老员工的薪水,作为老员工怎么办?
答:
作为老员工,如果你发现公司给新员工的薪水高于你的薪水,你可以采取以下几个步骤:1.收集信息:了解新员工的
薪资
情况是否确实高于你的薪水,并尽可能获取相关证据,如薪资结构、市场薪酬数据等。2.自我评估:对比你的工作表现和职责范围,评估自己的价值和贡献。如果你认为你的工作表现优秀且与新员工相当,...
UI设计学好后可以从事哪些岗位?到哪些公司就业?
答:
UI设计可从事的岗位很多人都知道UI设计师是高薪职业,在互联网公司上班,工作环境非常好。最主要是工资收入高,工作稳定。但是很多人都不知道,UI设计师不仅可以从事UI设计方面的工作,还能胜任非常多的高薪岗位,不同
职位薪资
也不同,工作内容不同,以及未来发展,下面详细跟大家说一下。01 / 网页设计...
底薪和基本工资有什么区别?
答:
二、基本工资1、基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。根据员工所在
职位
、能力、价值核定的
薪资
。2、基本工资反映了员工的工作岗位或技能的价值。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。3、基本工资中不包含奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、...
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