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职位薪资
请问基本月薪和基本工资有什么区别呀?
视频时间 01:51
降薪通知
答:
职位调整为:xxx
职位 薪资
调整为:xxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级: 总经理:任职人:xxx部门 20XX年11月19日 降薪通知 篇7 同事:现因你。公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你...
求企业薪酬结构设计的完整思路和方法???
答:
⑵ 薪酬调查的数据,要有上年度的
薪资
增长状况、不同薪酬结构对比、
职位
薪酬水平(包括所调查职位的按职级、职能和地区分别归类的薪 酬范围,即薪酬最高和最低值、以平均数或百分位数来分类的薪金数额,以及竞争性薪酬组合,即固定薪酬和浮动薪酬的比重关系)、奖金和福利状况、长期激励措施以及未来薪酬走势分析等。 ⑶ 福...
什么行业的年轻人工作月入过万?
答:
目前,月入过万的年轻人主要是从事以下几个行业:互联网行业:随着互联网的发展,互联网行业成为了月入过万的年轻人的首选行业之一。在这个行业中,程序员、产品经理、设计师等
职位薪资
较高,且晋升机会较大。金融行业:金融行业也是月入过万的年轻人常见的职业选择之一。在这个行业中,投资银行家、基金...
公司工资待遇怎么写?
答:
写作点拨:依据自己的学历、经历、经验和技能等状况,与同行业相似岗位的平均
薪资
进行比较后,根据企业的薪资结构,来提出自己的薪资待遇比较好。例文如下:1、本人认为工资有基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、奖金全勤奖、其他福利待遇来构成。2、绩效工资部分,应该按照各个部门的实际情况来考核,来...
我想问下,我是不定时工作制,单位的工资单是基本工资180元,岗位津贴1850...
答:
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在
职位
、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。岗位...
怎么谈
薪资
怎么说比较好
答:
面试时谈薪资要怎么说:其实要记住一点,面对HR所提问的问题,你千万不能用具体数字来回答。就跟我们平时买衣服一样,如果让卖家看到你的心理预期之后,对方就不会给你少钱。所以建议:遇到期望薪资是多少这类问题,你应该恳切的把问题抛给对:“公司设立该职位,一定会对该
职位薪资
有所考虑,那您这边...
岗位工资和基本工资有什么区别
答:
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在
职位
、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动...
平均工资是怎么算的
答:
当然,在招聘平均薪资中,平均数和中位数都有一定的参考价值。平均数是衡量某一
职位薪资
总体水平的有效指标。平均数的计算方法很简单,对于一个职位的所有薪资数据求和然后再除以招收该职位的总人数,就可以得出这个职位的平均薪资。平均数可以告诉我们这个职位整体的薪资水平,在用人单位和求职者中间也有着...
面试时薪酬要怎么谈好?
答:
1、求职面试时,关于协商薪水的事,有五个必须谨记的要点:除非对方已做出决定,并表示要雇用你,否则不要和他们讨论薪水的事。千万不要主动提出你希望的薪水数目。面试以前,先计算好你需要的
薪资
。面试时,从对方的言谈中尝试了解该
职位
的薪水是确定的,还是有协商的可能。面度以前,预先对你想从事的...
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