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职业的满意度名词解释
心理契约维度的
名词解释
?
答:
职业
发展、薪酬待遇等方面的承诺和期望,以及员工对组织的忠诚度、工作付出、参与度等的期望和承诺。心理契约维度的重要性在于,它关系到员工对组织的信任度、满意度、忠诚度等,在一定程度上影响员工的工作动力和绩效表现。因此,组织需要重视和管理好心理契约,以提高员工
的满意度
和绩效,实现共赢。
什么是
职业
技能?
答:
一、
职业
技能:根据中国职业规划师协会的定义:它是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能,即指学生将来就业所需的技术和能力。学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。根据《国务院关于大力推进职业...
总机服务
名词解释
答:
客户服务(Customer Service),是指一种以客户为导向的价值观,它整合及管理在预先设定的最优成本——服务组合中的客户界面的所有要素。广义而言,任何能提高客户
满意度
的内容都属于客户服务的范围之内。(客户满意度是指:客户体会到的他所实际“感知”的待遇和“期望”的待遇之间的差距。) 分为文字...
人力资源结构 人力资源配置 的
名词解释
答:
长期以来,人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题,即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和个人
的满意度
达到最大化。人作为组织中一个有价值的资源.这种观点已经被许多从事人事管理、人际关系和工业关系研究的学者所接受。但是.学者们都从各自研究的领域
解释
人力资派管理...
名词解释
绩效管理
答:
制定相应的改进计划和措施,以提高员工的工作表现。绩效管理在企业管理中具有重要的作用,它可以帮助企业提高员工的工作效率和工作质量,增强员工的责任感和归属感,促进企业的长期发展。同时,绩效管理也可以为员工提供更好的
职业
发展机会和薪酬待遇,提高员工
的满意度
和忠诚度。
基础护理学
名词解释
是什么?
答:
基础护理学是研究临床护理的基本理论、基本知识、基本技术和方法的一门学科。它是临床各科护理的共性基础,是护理学的一个重要组成部分。基础护理学常用
名词解释
汇总:护理 是诊断和处理人类对现存的和潜在的健康问题的反应。护理学是以自然科学和社会科学理论为基础的研究维护、促进、恢复人类健康的护理理论...
人力资源管理
名词解释
答:
3. 保持:通过薪酬、考核、晋升等活动,保持员工的积极性、主动性和创造性,维护员工的合法权益,确保员工在工作场所享有安全、健康、舒适的环境,增进员工
满意度
,使其安心工作。4. 评价:对员工的工作成果、态度、技能等方面进行全面考核、鉴定和评价,为奖惩、升降职、去留等决策提供依据。以上内容参考...
薪酬
名词解释
答:
薪酬
名词解释
如下:薪酬作为员工在劳动过程中获取的报酬,是人力资源管理中的一个重要方面。在组织中,一个合理的薪酬体系可以激发员工的工作热情、提高员工的士气,增加员工的工作
满意度
和忠诚度。同时,薪酬体系也与组织的盈利状况和发展计划密切相关。
职业
暴露
的名词解释
答:
健康的工作环境有助于改善员工的精神健康。良好的工作环境应该关注员工的心理健康,并提供相关支持和资源。减少工作压力、提供充分的工作支持、促进员工间的良好互动等可以增强员工的工作
满意度
和生活质量,减少心理健康问题的发生。健康的工作环境有助于提高员工的工作效率和创造力。一个良好的工作环境应该能够...
市场营销
名词解释
题库
答:
沟通、传播和传递客户价值,为顾客、客户、合作伙伴乃至整个社会创造经济价值的活动、过程和体系。它主要关注营销人员如何针对市场执行经营活动和销售行为。市场营销的概念涵盖了核心要素,包括需求、欲望和需求,产品,价值、成本和
满意度
,交换,关系营销和营销网络等。
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