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老板建议我去别的公司
试用期间
老板
突然和我说让
我去公司
内部适应一星期,一会又让我去财务...
答:
不知道你了不了解管理培训生这个概念,轮岗位就是让你了解
公司
、适应公司。只不过一个星期时间上有些短。
老板
也希望在你和岗位之间做个匹配,看看你到底适合哪个具体岗位,你一旦对某个岗位展现出兴趣并投入进去,那么试用期结束后应该就在该岗位工作。
当你跳槽去了竞品
公司
,你的前任领导问到你现在工作适不适应,该如何回答...
答:
新环境来了陌生的人时,大家都会有一定的“排外”情绪,有时候甚至是无意的。这就需要我们去实现“环境破冰”,识别团队容易沟通的人,先找到能接纳你的人,打好关系,由点及面去熟悉团队每个
企业
做事流程不一样,哪怕是同样的岗位,也存在模板和制度的误差。这需要我们去尽快熟悉,在岗位做出成绩,...
朋友和我在一家
公司
,他升职了想让我和他一起去外地做事。由于最近我和...
答:
你可能觉得:我又不是给你打工的,你有什么资格责怪我?虽说这么比喻好像形容得人心险恶 但是我一直觉得,工作不是为了交朋友,或者发展人脉的。(当然如果你是销售行业,人脉是很重要喇)你是为了钱啊,谁要跟
公司
,跟
老板
谈理想啊,不用吃饭了吗?说得很远了是吗?反正
我的
答案就简洁一点吧,不要去...
面试了一份工作,和喜欢那样的工作,
老板
也告诉我可以去上班了。我要不...
答:
建议
不要去了,今年中国经济是非常时期,经济越来越不景气。特别是小
企业
经营越来越困难了,随时倒闭很正常。手头有一份固定的工作就不要随便放弃,万一新工作没着落,旧工作又没有了就糟糕了。
我的
朋友中就有这种人,原来好好的工作放弃了,想找份更好的新工作,结果面试了7-8家,结果一间比一间差...
毕业生工作一年后该不该跳槽?
答:
所以去了
别的公司
,也依然只能做以前一样的事。 我庆幸他能够看清自己问题的本质。 我没有给他过多的
建议
,我希望通过对话来让自己思考,毕竟一个人只有经过自己思考,他才会真正的触动而去行动。 和他分开后,我希望他能够好好开始下一段不一样的工作旅程。 其实很多人,都陷入了这样的跳槽陷阱:刚开始想着工资低,...
跳槽到了一个远超自己能力
的公司
和职位,后果会怎样?
答:
融入一个新
的公司
,肯定是氛围上的融入和工作内容上的融入都很重要。或许一开始你可以能力没那么突出,先表现基本符合岗位的能力,但是长期工作中如果没有成长,你面对的要么就是止步不前被淘汰,要么就需要你换到
别的
岗位或者是离开了。入职一个远超能力的公司,自己就更应该加油,如果抓住了这次机会那么...
老大,谢谢你的答案 想问一下现在
老板
不辞退我 而是要把我换个岗位 想...
答:
而且双方的信任度应该是很好的,是不是近期你犯了什么错误被
老板
发现,而你却对他也做了隐瞒,造成了他对你的不信任。如果真是这样,你也想继续跟着这个老板,你应该主动地向老板说明情况,承认错误。如果你不愿意跟他,那么就没必要哪。还有想问,你们
公司
属于正规公司吗?离职有赔偿没有……...
离职后原
公司
老总来打听新公司的情况,我该怎么回答?
答:
首先要明确
公司
的信息是不是属于商业机密,如果是,对任何人都要坚守职业道德的底线,这是你在职场生存的红线,绝对不要碰。第二,看原公司与新公司的关系,原
老板
打听新公司情况的原因,如果只是简单了解你的情况或者想挖你回去,只需要表示感谢以及表明现状很好的态度。如果是竞争关系,那么要保持距离,...
领导总是让干一些份外事,怎么办?
答:
你的领导经常让你做一些份外的事情,对于他来说,他觉得就是因为他比你的权力要大,所以他才能够指示你,而且你作为一个下属,你又不能去违抗他的命令,所以他会变得理所当然,所以会让你的心目当中也会有不高兴。就比如说吧,我现在还没有涉及到领导之类的问题,可能见得最多的就是在学生会里,...
我该调岗到领导认为适合我的部门吗?
答:
实话实话,如果你的领导认为需要给你调岗,通常隐含两个信号:第一,他对你的本职工作完成并不满意(给你调岗是为了更重要的工作除外);第二,由于某些原因,他还愿意留下你,比如你的待遇低,工作态度还不错,跟
老板
是亲戚等。但不管怎样,
建议
你先按照领导的要求来,先服从领导安排。另一方面,...
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