88问答网
所有问题
当前搜索:
老板如何面对员工要求提薪
作为一个领导,当
员工要求加薪
时应该
怎么
做?
答:
大家在职场上打拼多年,也逐渐的上到领导阶层了,有的甚至自己做起了老板,但是当
员工
向你
要求
要么加薪要么离职的时候,你,又是怎么处理的呢?我想大家都有过这个问
老板加薪
的经历,有的要么明面上答应加薪,实际上却降下来,基础工资加了,可是加班费又不算。有的就是一边答应加薪,但是没跟你确定...
面对
工作能力不强老想涨工资的
员工
,该
如何
去应对?
答:
不知道这是针对
老板
还是针对人力资源。我从人力资源方向回答一下:第一、如果公司
员工要求加薪
的呼声比较多且很强烈,这表明薪酬已经影响到了公司的整体经营稳定。作为薪酬的主管部门,人资部门有义务向老板反映情况。同时,联系公司工会,听取员工的意见和反馈,及时向高层传达,看高层是否有调薪计划。同时,...
骨干
员工
提出
加薪
,不加薪就辞职,
怎么
处理
答:
人力资源部门要根据
员工
的
要求
进行调研考察,考察部门的业务开展的情况,最近利润的增加情况。 最后,有必要和员工进行沟通,让员工说出或写出需要
加薪
的原因。 员工提出加薪肯定是有原因的,肯定是工作强度比较大或者是业绩做的好,相对其他的岗位,这点工资不算好,所以要加薪。 当
老板
不要太小气,你太小气员工也不会好好...
如何
和领导谈
加薪
答:
如果工作内容很多但薪水却不高,该怎么和领导
提加薪
的事情呢?气哄哄的,把辞职书往
老板
的办公桌上一拍,跟老板说“我不干了。”表面上说不干,其实就是想加薪的意思,这是我见过最多也是见过最愚蠢的一种加薪方式,万万使不得呀,同志们,老板是什么人,他怎么会受你的要挟呢?就算公司现在离不开...
如果你是企业
老板
,你会
如何
给
员工
加工资?
答:
很多
老板
为了拉拢人心,为了能够把优秀的人吸引到公司,采取的方式是,单独另外给红包,这样其它
员工
知道了,就会感到不公平,也会离开。工资薪酬应该公开透明,用业绩来换薪酬,一切都要明着做奖励,让员工清楚地知道干多少业绩拿多少钱。发红包只会让人短暂的兴奋。老板根据自己的判断年底给员工红包,没有...
职场人年终
如何
向单位提出
加薪
问题?
答:
3.谈薪的同时表达忠诚 首先明确一点的是:你只是想谈
加薪
,而不是想辞职。所以无论接下来的谈判是否成功,你都
要
含蓄地表达对公司的忠诚。即使最后没能说服领导给你加薪,他也会记得你曾经承诺的忠诚度。对一个成功的企业来说,忠诚的
员工
是十分重要的。如果你以威胁的态度来谈加薪,剩下就只有2条...
如何面对员工
跟你提涨
薪
答:
正常来说要对
员工
说:一:每个公司会有调
薪
期。一般是半年或一年一次。如果没到一般是不调的。二:看他近期的工作表现,业绩和团队合作状态,如果有提升是可以考虑的。三:如果只是觉的的做的时间长了,那必须要等到调薪期。四:对于能力强的员工,管理者或
老板要
善于去观查他的能力提升变化,对强者...
...你的加薪请求,意味着什么?
怎么
才能合理的
提加薪
呢?
答:
在职场上打拼的年轻人都梦想着升职加薪,但是有很多老人,无论员工做出多大的贡献,都不会主动给
员工加薪
;甚至有业绩好的人,不知道如何向
老板
提出加薪的
要求
。其实,当员工向领导申请加薪时,他是在谈判。为了让领导同意他的申请,只有在双方友好合作的基础上才能解决问题。毕竟,上级和下级都需要实现自己...
想
加薪怎么
跟领导说
答:
从个人角度评估加薪理由 (是否非加不可)薪水低于同行,不甘心 生活压力所迫,没办法 付出与收入,不对等 薪水低于同事,不平衡 对公司不满,有意见 觉得自己委屈,找安慰 地位太低,不受尊重 跳槽前的挣扎 我已经考虑很久了 四、
老板
遇到
员工
提出
加薪要求
时通常会考虑的问题 绩效如何?为公司贡献多少?
能力强的
员工
应该
加薪
,
如何
和
老板
谈这个问题?
答:
在成熟企业,
员工
涨
薪
必须
要
符合薪酬框架的规定;在不成熟的企业,虽然
老板
对员工的涨薪有一定随意性,但整体也会控制在薪酬框架体系之内。 为什么都要遵守薪酬框架体系的制约?因为这个框架体系的存在,使得为员工涨薪成了“牵一发而动全身”的事情! 举例: 小王加入A公司,因为做某件事情,老板非常满意,认为其能力强,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
准备辞职了老板给加薪怎么办
老板如何面对员工要求提薪