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老板乱扣工资找谁解决
厂里
乱扣工资
怎么办
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的...
离职后
老板乱扣工资
怎么办
答:
法律分析:工资是劳动所得,
老板
不可以随意
乱扣工资
。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求...
老板乱扣工资
打电话到劳动局投诉有用吗?
答:
有用,前提是得有证据。劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉。劳动执法监察大队 在劳动关系存续期间追讨
工资
,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。依据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定。
老板乱扣工资
怎么办
答:
你好。可以找劳动局投诉,要求协调处理。
老板乱扣工资找
劳动局吗?
答:
可以向劳动行政部门进行申诉。根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最...
老板乱扣工资
打电话到劳动局投诉有用吗
答:
用人单位出现克扣
工资
的情况是可以向劳动局投诉举报的,劳动局下属的劳动行政监察部门是专门处理这类行为的。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...
老板乱扣工资
怎么办
答:
法律分析:公司扣发
工资
的,可以先行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人...
私人
老板乱扣工资
怎么办?
答:
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
私营
老板工资乱扣
,不遵守承诺,欺骗员工,可以打劳动局电话吗,该怎么处理...
答:
1、 克扣工人
工资
属于违法行为, 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
老板
故意克扣
工资
怎么办?
答:
2、询问克扣工资的原因;3、清楚工资法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资
的...
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