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老板不发辞职前的工资怎么办
员工
辞职
,
老板不
给钱,
怎么办
??
答:
正常
辞职老板不
给钱,首先先和老板协调,如果协调不成功,只能申请仲裁,通过劳动仲裁获得相应报酬。
辞职
了,还一个多月
的工资老板
压着不给,
怎么办
?
答:
用剩下服务期限这算比例),不知道你一个多月
的工资
够不够。其次,如果上面一条不成立,单位没有任何理由克扣你的工资。可以找当地劳动监察部门投诉。最后,单位没签劳动合同,你可以向当地劳动部门投诉,并争取没签劳动合同期间的双倍工资补偿,另外,前半年没交保险,可以要求用人单位补交那部分钱。
试用期半个月没有通知公司
辞职
能要
工资
吗?
答:
你的问题,只要站住理由,是可以轻易拿回
工资
的。一、你是否有他公司上班的凭证?(如上下班打的卡,或工作服)二、要明确是你自己不做了,还是对方不让你做 三、你有没有口头或者书面向他们说你不做。这三点你站住脚了,拿回工资很简单 1。先找当地劳动所,由他们出面协调 2。如果协调之后
老板不
...
跟老板提
离职
,
老板不
让走
怎么办
?
答:
辞职
时
老板不
让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职的
,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
试用期
辞职
有补偿吗没有签合同试用期快到期了,公司却以各种借口辞退了员...
答:
如果公司当初规定的试用期的时间已经超过了一个月,但是,一个月之后才以不符合录用条件为由辞退自己的话,对于这种结果员工也很难跟公司说要赔偿金的。但理论上来说,即便试用期超过了一个月,那在这一个月之内也应该先订立书面的劳动合同的。延伸阅读:未签订劳动合同
辞职老板不发工资怎么办
劳动合同...
单位没有签合同
辞职
压着
工资不发
答:
没有签劳动合同
离职
用人单位不发放薪资的话,劳动者首先可以和用人单位进行协商,如果用人单位还是不愿意发放薪资的话,劳动者可以直接向有关部门进行投诉,或者是申请劳动仲裁。没有签劳动合同,是属于用人单位违法的行为。一、没有签劳动合同离职单位
不发工资怎么办
只要员工参与了公司工作,不管签没签...
无良
老板
拖欠员工
的工资
,
怎么办
?真的要去甩卖皮包吗?
答:
遇到这样的情况,
老板
拖欠
工资
且没有任何说法,这时,聚集工友选出代表联名去当地劳动局寻求帮助,需求司法帮助,这个是首选方案,只要有相关的证据证明,劳动局都会出面帮忙协调解决,这期间只需要持续跟进进度,避免案子被长期拖着,时间越长,越不利于我们维权。如果寻求司法机关没有及时得到答复,我们可以...
试用期工作,
老板不发工资怎么办
?
答:
2、由于是你自己的原因主动提出
辞职
的,所以不能获得法定的经济赔偿金!3、如果因为你自身的原因提出主动辞职的试用期3天前提出,试用期后30天内提出!如果没有按照法定的内容走的话,给单位造成直接损失事实的应当赔偿!4、获得的赔偿有15天
的工资
钱,也就是600元!可要要回属于自己的合法利益。5、...
试用期结束后,如果
老板不发工资
该
怎么办
?
答:
2,如果单位拖欠
工资
,可以向当地劳动监察部门举报,或者向单位所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3,相关规定:(1)《劳动合同法》规定:第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
新进厂员工几天
辞职
有工资,拿不到
工资怎么办
?
答:
一、入职几天
离职
不给工资该
怎么办
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者
的工资
报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3...
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