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老婆生孩子陪护假
老婆生孩子
,我在单位里请
陪护假
需要带哪些证件?
答:
就带上医院开的
产假
证明就可以啦
孩子
都出生一个月了 我还可以用
陪产假
吗
答:
首先,
陪产假
应该是给予晚育人员的。也就是说女方头胎是在24周岁以后生育的。其次,陪产假没有规定具体休息的时限,也就是说在你爱人的产假期间,你都可以休陪产假,不过具体到实际情况,还是看公司给不给你。
女方小产男方有
陪护假
吗
答:
没有。这是在中国,不要指望了。不过你老公可以请别的假啊,比如病假 2015年
陪产假
放假有多少天?多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可...
男方
产假
一般是多少天?
答:
北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 上海:
妻子
如果24周岁以上生育,丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过
孩子
的再婚者,可以休3天“产假”。 辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方
护理假
为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变...
男同志产假
陪护假
答:
按照加州制定的法律,雇员只要购买了州伤残保险基金,每年可以享受6个星期的有薪家庭事务假,用于照料产妇、新生儿、患有重病的父母、儿女或是配偶。加州是美国各州中率先为男人设立有薪“
产假
”的州,
老婆生孩子
,丈夫可以在家伺候老婆大人,而且3个月内薪水照领。按照规定,雇员6个星期有薪家庭事务假并不...
10天育儿假纳入劳动法了吗?
答:
如果是一个正规企业,按照劳动法来说,十天的育儿假,他是必须要纳入劳动法里,公司是没有权利否决休假的,这个如果不同意的话,可以通过劳动部门举报
事业单位男性
陪产假
多少天
答:
北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。上海:
妻子
如果24周岁以上生育,丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过
孩子
的再婚者,可以休3天“产假”。辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方
护理假
为15日。休假期间工资照发...
老婆生孩子
,厂里不给报
陪护假
。去社保中心找,社保中心说他们不管,我...
答:
陪产假
,又名
陪护假
,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
老婆
马上要
生小孩
了公司不给请
陪产假
,说没
答:
你说你
老婆
要
生小孩子
了,能工资还不给
产假
,怎么说呢?首先你可以根据你的个劳动法翻一番劳动法把劳动法所需要的东西复制出来。全部拿给你老婆看。找一些可以说服你老板的文件,劳动法所关于那个休产假的文件发给他看,给你老板看先发电子稿给她看看,她是怎么反应?如果还不行的话,你就打一份...
男性职工要不要休
陪护产假
?
答:
而且相应的工资水平和上升空间都低得多。
陪产假
的推行,一定程度上会降低社会对女性就业的歧视,可以更好提高社会的稳定。生儿育女是男女双方共同承担的义务,男性职工休
陪护产假
,是鼓励男性更多参与后代养育的各种事情,帮助女性更快走出家庭,回归社会,创造价值,对男女平等,社会团结都是有推进作用的。
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