88问答网
所有问题
当前搜索:
绩效管理核算岗
岗位
类别有哪些
答:
一、岗位类别设置:“以教授为例,他们也将实行等级划分,分级别拿工资。”据省人事厅有关负责人介绍,本次岗位设置将分为
管理岗位
、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。1、管理岗位分为8级,即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职...
人力资源部的工作职责
答:
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施
绩效管理
,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现...
什么是ksf薪酬
绩效
考核
答:
通过
管理岗位
的价值分析,提取该岗位的6-8个核心价值点(K指标),然后通过历史数据、市场预判或共识制定激励的平衡点(比平衡点好可以得到奖励,比平衡点差就会少发)。最终实现企业与员工利益驱动,KSF薪酬全
绩效
的核心理念“结果导向、数据说话,效果付费”。KSF薪酬全绩效适用于中小微民营企业。
会计
岗位
各任职条件?
答:
各个
岗位
任职条件:1、财务部经理任职条件:①具有良好的职业道德,具备一定的组织能力。②具有大学本科以上学历,有会计师职称或注册会计师资格。③熟悉财务
管理
工作,精通公司会计
核算
,熟知国家的财经法律、法规、规章制度、方针和政策。④能熟练操作计算机。2、会计主管岗位任职条件:①具备良好的职业道德。...
行政人事每天工作内容~
答:
行政人事专员
岗位
职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与
管理
;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资
绩效
的
核算
;7、负责部门一些日常...
中小学校
岗位管理
答:
人社部门对中小学校
岗位
实行总量核定和总量
管理
,教育行政部门在总量
核算
的基础上根据学校的实际情况进行分配,确保在总量不突破的基础上实现每个学校动态调整。 (四)工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位,包括技术工岗位和普通工岗位,其中普通工岗位不分等级,技术工岗位分为高级技师、技师、高...
公司
绩效
考核实施方案?
答:
二、
岗位绩效
考核原则 1、客观公正、实事求是,考核内容和考核方式公开透明;2、注重实绩、合理量化、综合平衡的原则;3、谁
管理
谁考核,并体现权重的原则。三、被考核人员:物业公司经理和职工。四、 考核的基本内容:小区物业公司绩效考核,分为经理考核和职工考核。(一)、经理考核内容:经理考核主要从...
绩效
考核的流程及方案?
答:
�0�1 部级以下人员的绩效数据收集由部门
绩效管理
负责人到相关数据提供部门收集,并要求数据提供部门的主管部长签名确认。7.月度绩效评估与考核结果管理7.1月度绩效评估管理7.1.1副部级及以上人员考核评估a) 总裁办向各部门收集绩效数据后,绩效管理人员负责
核算
与评估KPI量化指标(80%)的得分情况;b) 完成KPI量化指标...
我们公司要实行
绩效
考核制度,财务部实行怎样进行考核标准?
答:
3、第三,需要建立分层分类的
岗位
考核指标库,以及针对科室负责人的
绩效
考核培训体系。只有分层分类,才能体现不同岗位的工作责任和工作特点。而科室负责人是绩效考核的中间层,只有这一层级的
管理
人员熟练、技巧、规范地使用绩效考核的方法,才能够把单位给予自己的考核压力有效地传递到基层,并根据表现给予每...
谁有外贸公司财务经理
岗位
职责及
绩效
考核指标和出纳岗位职责及绩效考核...
答:
管理
费用岗(其他应收款)销售
核算岗
(货款)成本核算岗(加工费、材料款)注:(1)原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有"转账"字样,后加盖"转账"图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。(2)随工资发放时代收代扣的款项,由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜