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给家族企业打工的不好之处
身为儿子,在父母手下
打工
该不该拿工资?
答:
他对自己的认知就会发生变化,就会出现妄自菲薄的印象。所以,儿子给父母
打工
,必须该从父母那里拿工资。这也是为什么,在大的
家族企业
中,为了培养子女的自信心,父母总是给孩子开工资、扶上高位,因为开不开工资,可不只是钱的问题,而是孩子如何正确看待自己的问题。
是不是一个
公司
全是自己老乡,还有亲戚组成的,对外来职工就很
不好
,老板...
答:
这不一定。。2005年,我在北京
打工的
时候就是
家族企业
,对外来的员工待遇已经很不错了。。所以这只要是看老板如何经营和观念~
现代私人
企业的
弊端是?
答:
只有把工人的劳动积极性提高了,才能在相当程度上提高
企业的
劳动生产率,从而更好地为企业增创效益打好基础。 最后一个方面,我认为也是最主要的一个方面,要有激励机制。管理大师坎特说过:与员工分享共同创造的价值是现代企业组织的最佳激励方式。我很认同,是的,工人走出家门千时迢迢来到异地
打工
,最终...
进朋友
公司打工
有什么弊端值得注意?
答:
你能像个下属一样听令服管理么。另外他以后招人,也是要摆正和老板的距离,公务时是老板和下属,私交时才是朋友。这么来说,首先就是维护老板的权威(管理者必须有权威),其次就是不以老板朋友的关系自傲,顶撞老板,在其他下属(总不可能
公司
一直你们两个吧)面前也不要摆架子。
家族
式的
企业
如何进行管理?
答:
家族式企业似乎对外来的资源和活力产生一种排斥作用。尤其是由于在家族式企业中,一般外来人员很难享受股权,其心态永远只是
打工
者,始终难以融入组织中。另外,由于难以吸收外部人才,企业更高层次的发展会受到限制。正如新希望集团总裁刘永行所说:“
家族企业
最大的弊病就在于社会精英进不来。几兄弟都在...
“再苦再难也不能给亲戚
打工
”,这句话说的是否有一定的道理?
答:
再苦再难也不能给亲戚
打工
,这句话说得有一定的道理,因为你帮亲戚打工,亲戚就会觉得你是自家人,没有什么关系,就会把你区别对待,轻的就是啰唆两句,骂骂你,严重的可能会不给你工资,造谣你的人品,所以无论如何一定不要给亲戚打工
谈谈你会选择让家人到自己
公司
来上班吗?
答:
肯定不会,如果自己的家人都来公司上班,那这个公司就变成了
家族企业
,且不说自己的家人有没有真才实学,就单单是亲属关系很多事情就
不好
做,因为家人在自己的公司总会让自己迈不开腿有一种约束感,既是限制了家人的自身发展,也会对公司以后的兴衰会有一定影响,毕竟很多大企业的倒闭都是从内部腐烂...
家族企业
还能继续呆下去吗?
答:
但是,如果你个人跳槽到外面去的资历还不足,还需要时间加强学习,锻炼能力,为跳槽做准备的话,这家
公司
你就不能轻易提出辞职,如果辞职后,没有更好的去处,还不如将这里作为自己厚积薄发的平原期,在这里养精蓄锐,为自己的未来做各种准备。到你准备好了,再选择离开不迟。
给私人老板
打工
和给国家打工哪个好!
答:
有时生活是不能自己选择的,想给国家
打工
你得有关系或者就通过考试,还是自己当老板比较好
自己是
家族企业
子弟,自己怎么能干好
答:
建议到基层上岗锻炼,了解业务与运作,半年后到销售与市场部门锻炼,有空学习资金管理和品牌管理相关知识,经过一年的努力,你会知道自己的优势和兴趣所在,也了解了
企业
面临的挑战与机会,为参与管理打好基础,你会成功接班的,加油!
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