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给厂里干活损坏东西算谁的
帮老板
干活弄坏东西
我先赔偿了,事后老板补偿我应该收嘛?
答:
可以收,打工者给他人造成损害的只要不是故意或重大过失,都应当由雇佣者承担。
在工作中不小心把
厂里面的东西弄坏
了 要赔偿全部赔偿金吗 老板把我开除...
答:
如果是在上班时间不小心
弄坏的
,那不要赔偿,因为那是在工作当中是为厂家生产为厂家挣钱,不应该赔偿。如果公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。法律分析如果是在上班时间不小心弄坏的,那...
搬运工
干活损坏东西
怎样赔偿?
答:
如果是员工,那就按公司制度进行赔偿,没有制度就尽快建制度;如果是外部人员,那就按约定,理论上没有约定就是全价。
在上班的时候去给领导家
干活
是无偿的给它碰坏了
东西
用赔偿吗?_百度知 ...
答:
主要是看你碰坏了什么
东西
。如果是便宜东西,那就无所谓了,不用赔;但如果把人家的贵重
物品
碰坏了,多少得赔一些。至于赔不赔,主要看领导意思,即便是赔,也要和领导协商一下,尽量少赔一些。但赔礼道歉一定要先行。
一个多月前
干活
不小心
弄坏
了老板的
东西
,一个多月后,老板也解顾本人,并...
答:
应对被解雇,应该以双方签订了劳动合同约定的条款进行办理相关事宜。如果是
干活
时不小心
弄坏
了老板的
东西
造成的被解雇,应该提出赔偿老板,并且依据相关的劳动合同与老板协商保留工作。如果协商不成,可以提起劳动仲裁委的仲裁,要求老板按照劳动合同约定的条款办事,并给予全额工资的发放。供参考。
有员工在
厂里干活
做报废了大量产品,不是故意的,操作失误,要全额赔偿吗...
答:
基本工资是不能扣的,而且要看操作失误的具体原因,如果是程序或者其他原因失误,那就与员工无关,如果是操作失误,那就与员工有关了,
装卸工
损坏
了
东西谁
赔
答:
装卸工一般都是从事艰苦的体力劳动作业,从而获取一定的劳动报酬。能从事装卸工的,往往都是家里的顶梁柱,一旦因工负伤,将直接影响整个家庭生活。那么,装卸工受伤由谁负责这个问题,我们具体分以下情况来确定: 1、如果雇主是个人,或者不具有法人主体资格的组织,或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的...
农民工在建筑工地上
干活
,由于自身失误导致
东西损坏
,造成意外损失,需赔 ...
答:
这个主要看老板看承包商,农民工在工地
干活
由于自身失误导致
东西损坏
造成了意外的损失,肯定是需要赔偿的遇到好说话的老板可能会让他承担一部分费用,遇到按规矩办事的老板非要农民工一个人承担也是没有办法的事啊
做坏产品扣工资是否合法
答:
东西
做坏了的,
厂里
可以扣工资。员工
干活
材料有
破坏的
扣员工工资合理吗?原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。具体规定如下:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者...
请问如果在
厂里
打工
干活
做报废了怎么?
答:
1、按工厂产品质量考核制度得罚,但每月扣除不得超过当月工资的20%。2、
给工厂
造成重大损失,工厂可按劳动合同法第三十九条(三)解除劳动合同,没有经济补偿。
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