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终止劳动合同通知书
解除
劳动合同通知书
和解除劳动合同协议书的区别
答:
性质不同,解除
劳动合同通知书
是单位单方面一种类似声明或者通知。解除劳动合同证明书是用人单位依照我国劳动合同法规定,在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,二者法律地位不同。解除劳动合同通知书是单位的行为,不带有强制性,解除劳动合同证明书是用人单位必须出具的证明,是劳动合同法...
解除
劳动合同通知书
和辞退有区别吗
答:
离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者
终止劳动合同通知书
是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达;3、内容不同;4、法律责任不同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形...
劳动合同终止通知书
需要签字吗
答:
劳动合同
终止
通知书
并不需要员工签字,但是需要用人单位盖章。劳动合同终止通知书是公司告知员工
终止劳动
关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
收到单位解除
劳动合同通知书
,该怎么办
答:
不能转到新的就业单位,或者自行缴纳; 4,如果用人单位是用快递等方式寄送解除
劳动合同通知书
的,对方在寄出60日后,不管当事人是否去办理,都可以视为已经送达,而单方面解除劳动合同。二、怎么开解除劳动合同证明? 解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具...
解除
劳动合同通知书
生效条件
答:
解除
劳动合同通知书
生效条件为:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。在...
解除劳动关系通知和
终止劳动合同通知书
的区别
答:
3、承担的经济责任不同 解除劳动关系通知书是劳动合同没有到期,用人单位依法解除劳动关系,用人单位依法向劳动者发出的解除劳动关系的通知,用人单位符合支付经济补偿金或赔偿金的,用人单位应当依法支付,
终止劳动合同通知书
是符合《劳动合同法》第44条规定,依法终止劳动关系,不存在赔偿金的问题。参考资料...
解除
劳动合同通知书
需要盖章吗
答:
一、解除或
终止劳动合同
协议书需要盖章吗? 不一定需要。 如果当初签订合同是用公司公章的话,那么解除合同当然还是得用公司公章。如果当初签订合同是劳动人事部门的章,那么解除当然用劳动人事部门的章也是有效的。 公司与员工解除劳动合同时,解除
劳动合同通知书
上盖人事专用章是有法律效应的,不...
终止
解除
劳动合同通知书
的作用
答:
终止
解除
劳动合同通知书
:一般是用人单位下达劳动者的通知,说明与劳动者解除劳动合同了。但解除劳动合同证明作用:1、到劳动局办理失业证,必须提供解除劳动合同证明;2、到社保局转移手续,必须提供解除劳动合同证明及社保手册;3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续,必须提供解除劳动合同证明...
解除
劳动合同通知书
什么意思
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
终止劳动合同通知书
范文
答:
解除
劳动合同通知书
(员工厂号: ):你与xx公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《xx公司规章制度》第 章第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人...
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