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管理的本质是
急问:
管理的本质是
什么?
答:
管理的本质
:管理是善意的、非恶意的制约人的工作,是通过管人、理事、协调、指导、服务工作,直接或间接的制约下属人员的行为符合大多数人的利益,使之以某人或某组织、团体为核心运转,就像太阳、地球、月亮之间的关系 ,月亮绕地球转,地球绕太阳转。若社会环境是太阳,企业就是地球,管理层就是月亮。
管理
学
的本质是
什么?
答:
管理
学
的本质是
对资源的配置。管理是一种系统性的实践,涉及对资源的配置,包括人力、物力、财力、信息等资源。管理学的本质就是通过协调和整合各种资源,实现组织的目标和任务。在实践中,管理需要考虑到各种资源的实际情况和特点,制定合理的计划和决策,确保资源的有效利用和合理配置。同时,管理学也注重...
管理的本质是
领导吗
答:
管理的本质是
领导吗介绍如下:管理的本质是协调而不是领导。1. 决策的角度:西蒙强调,管理的核心活动是做出决策。在一个组织中,领导者和管理者需要不断面对各种各样的决策,从日常事务到战略规划,都需要做出明智的决策。这些决策不仅仅关乎组织的发展方向,还涉及资源的分配、团队的管理、市场竞争策略等...
管理的本质
和目标是什么?
答:
【答案】:
管理
就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、协调、领导、控制,并将其协调一致,保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。通过对管理含义的解释,可以将管理活动所追求的主要目标概括为“一个中心,两个基本点”,一个中心就是组织的目标,两个基本点就是效率和效果。
管理的本质是
什么
答:
管理的本质
在于通过规划、组织、领导和控制来实现成功的业务目标。一、规划:目标与策略的制定 管理始于规划。规划是设定目标、制定策略的过程,是组织行动的指南。一个好的规划能够确保团队在复杂多变的环境中保持方向,并有效地利用资源。通过细致的分析和预测,规划能帮助组织预见未来的机会和挑战,从而...
管理的本质是
什么?
答:
西方管理学认为
管理的本质是
对事物的掌控,是建设制度、流程、标准等管理体系。西方管理学认为,管理的本质是对事物的掌握,这个掌握就是规则,包括如下:1、制度:技能培训、服务培训,店面分工、配合、工资、奖励、福利等。2、流程:原材料采购流程、厨师的加工流程、点餐、上面的服务流程等。3、标准:...
管理的本质是
什么?
答:
一般认为决策是
管理
工作
的本质
。决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。简单地说决策就是定夺、决断和选择。决策是计划的核心问题只有对计划目标和实施方法等要素进行科学的决策,才能制定出科学合理的计划。作为一种知识体系,管理学是管理思想、...
管理的本质是
什么?
答:
管理的本质是
建立在信任上。管理的本质,管理的本质是激发善意,让员工主动自主自发的出工、出力、出活,公司雇佣的不是人的双手,而是整个人。管理的本质建立在组织的信任上,企业的经营发展出了问题,最终都是信任出了问题。海底捞最大限度地信任员工,提出企业不是用员工的手而是用员工的脑。人最值钱...
西蒙认为
管理的本质是
什么
答:
西蒙将
管理的本质
视为决策过程的集合。1. 从决策的角度来看,西蒙指出,管理就是决策。组织中的决策者,无论是领导者还是管理者,都必须面对各种决策,包括日常事务处理和战略规划等。这些决策不仅关乎组织的未来方向,还涉及资源分配、团队领导、市场竞争策略等多个层面。因此,管理实质上是在不断变化的...
管理的本质是
___,协调的中心是___。
答:
5. 根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,这十种角色,可归为:人际角色、信息角色和决策角色三大类。6.1978年诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特?西蒙提出,管理就是决策 10.根据罗伯特?卡茨的研究,管理者要具备三类技能:技术技能、人际技能和概念技能.11.
管理的
目的是为了实现...
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管理的本质是搞定
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生产运作管理的本质是什么