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管理岗和专技岗退休后
管理岗和专业技术岗
哪个好
答:
因此,在岗位设置的时候,往往会有一定数量的岗位既是
管理岗位
,又是
专技岗位
,受聘的人员称为“双肩挑”,既可以拿管理岗位的职务工资,又可以按就高原则,拿相应的岗位工资、绩效等。
专业技术岗和管理岗
的优劣势
专业技术岗位
1、优势:选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线,工资水平还是不错的,...
事业单位的
专业技术岗好还是管理岗
好
答:
事业编的
管理岗和
技术岗各有各的优势,当然也都各自存在一定的劣势,但总体来讲,如果你想长期在事业单位发展的话,那么
专业技术岗
还是要比管理岗好一些的。1.优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线,工资水平还是不错的,如果能评到中级职称,收入和一般公务员其实是差不多的,要是能评到高级...
事业单位
专业技术岗位和管理岗位
可以互转吗?需要满足哪些条件?
答:
专业技术岗位
则是指人员需要从事专业技术工作,而且还需要具有相应的专业技术水平以及能力,才能够胜任这个岗位。专业技术岗位对人员的能力有相应的要求,要符合本专业技术工作的特点,才能够为整个社会提供更加有益的服务,需要人员具备相应的证件。
管理岗位
则是担任领导职责或者管理任务,需要人员能够适应单位的...
在事业单位,
专业技术岗好还是管理岗
好?
答:
二、
管理岗位和
技术岗位的区别1、考试的科目不同 管理岗位报考时考的是《公基》/《行测》和《申论》,部分不需要考专业知道,竞争的压力较大。而
专业技术岗位
报考时需要考的却是《公基》/《行测》和《专业知识》,技术岗对专业的要求性更高,并且在工作年限上会有要求。2、职务不同 管理岗位主要实行...
事业单位工人身份有
专业技术
职称的女
退休
年龄是多大?
答:
另外,对于机关事业单位中身份为工人且具有高级职称的女性工作人员,其
退休
年龄按照具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄规定执行;对于身份为工人且受聘在事业单位
管理岗位
或
专业技术岗位
的女性工作人员,年满50周岁时已受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位满10年的,可以在55周岁退休,并按所聘岗位计发...
工勤
岗位
薪级到达40级后如何调整?
答:
比如,工勤岗位30级薪级的工资标准是1496元,而管理岗是1979元,相差了483元。同时,
管理岗和专技岗
薪级有65级,而工勤岗只有40级 。对于管理岗和专技岗,到达薪级65级是不可能的事情。而对于工勤岗,如果按照现在的制度,每年考核合格薪级就可以提升一级,那么一些人
退休
前很可能薪级就不够用了。所以...
专技岗和管理岗
的区别
答:
如果在省一级,
管理岗和专技岗
相当,某种程度来说,管理岗略占优势。管理岗,由于单位都是厅级设置,能力稍强点的就可以上到管理六级以上,相当于副处以上。到了处级,就达到了事业行政单位之间自由流动的条件,只要有机会,随时可以转岗行政机关任职,有变为公务员的可能性(概率不高)。专业技术岗位等级...
事业单位
管理岗和专业技术岗
有什么区别,哪个好?
答:
虽然可能干的是脏、累、差的活,但是你评级会容易些。有能力加上会说话,你评级的时候会很容易。而你级别越高,权力也就越大。加上现在都提倡技术型人才,有技术、有评级职称,
以后
的路也会好走很多。3、各有利弊选择主要是看性格,你要是不喜欢在前线,而且
专业技术
不够硬,可以考虑
管理岗
。这也是...
事业单位的工勤人员技师是什么级别?
答:
技师级别在工勤岗位里面还是算比较高的,相当于第二名吧,上面还有一个高级技师。事业单位三个岗位,
管理岗和专技岗
是干部身份,工勤岗是工人身份。目前来说,事业单位已经不分身份了,都是
岗位管理
,就是你在哪个岗位就拿相应的岗位待遇。这里介绍一下工勤岗位的情况。工勤岗位基本情况 工勤岗位主要就是...
事业编
专技岗和管理岗
的区别
答:
管理岗和专业技术岗
两者各有优势,管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据人事部的规定...
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