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管理学双因素理论
2022年湖南城市学院专升本《
管理学
原理》考试大纲?
答:
(勒温的领导理论、利克特领导理论、斯托格弟的四分图理论、
管理
方格理论);主要的领导权变理论及其观点(领导行为一体化理论、费德勒模型、途径目标理论、领导生命周期理论、领导参与模型);激励的概念、主要的激励理论及其观点(需要层次理论、
双因素理论
、成就需要理论、生存、关系、发展理论、期望理论、公平理论、强化理论)...
行为科学
理论
对
管理
有什么启示
答:
赫次伯格(F. Herzberg)的
双因素理论
,强调主管人员必须抓住能促使职工满意的因素,著有《工作的激励因素》。麦格雷戈(D. M. McGregor,1906-1964)的“X理论-Y理论”,他在1957年11月号美国《
管理
评论》杂志上发表的《企业的人性面》一文中首先提出了有名的“X理论—Y理论”,以后又在其它著作中...
什么是
管理
答:
6内容激励理论和过程激励理论包括哪些内容?内容激励理论:1.马斯洛的需求层次论:①生理需求 ②安全需求 ③社会需求 ④尊重需求 ⑤自我实现需求 2.成就理论:①权利需求 ②友谊需求 ③成就需求 3.赫希伯格的
双因素理论
:①保健因素 ②激励因素 4.X、Y、Z理论:①X理论和Y理论 ②超Y理论 ③Z理论 过...
概述西方行政
管理理论
发展的历史阶段
答:
提出
双因素理论
,美国学者D.麦克格雷戈提出X理论和Y理论.与此同时,美国学者H.A.西蒙开创了以行政决策为重点的行政
管理学
研究的新领域.他从人的有限理性出发,把决策理论、数学方法、计算机学融为一个新的研究体系.美国组织学家J.G.马奇提出理性与组织融合理论;美国政治经济学家C.E.林德布洛姆提出渐进决策理论.他们把...
行政
管理学
发展的历程,主要是西方行政学发展的几个阶段,
答:
美国学者C.I.巴纳德在《执行者的职能》中提出均衡理论。20世纪40年代以后,美国学者А.Н.马斯洛提出需求层次理论,美国学者F.赫茨伯格在《工作的动机》提出
双因素理论
,美国学者D.麦克格雷戈提出X理论和Y理论。与此同时,美国学者H.A.西蒙开创了以行政决策为重点的行政
管理学
研究的新领域。他从人的有限...
关于销售的个人工作经验
答:
这就像
管理学
上的
双因素理论
,一是保健因素,二是激励因素。保健因素是必须要做的,做不到就会导致不满;而激励因素不是必须做的,但做好了会产生良好的激励作用。 公共关系很重要,强势客户,很多是需要公关的,关键人物一定要搞定,否则,合作就会不顺畅。中国是熟人社会、人情社会,只要不违法,总是需要公关的。家乐福、...
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管理学
原理的
答:
A.科学
管理理论
B 行政组织理论C.行为科学理论 D.权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于( B )A.需要按职能专业化管理的小型组织 B.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C.需要按职能专业化管理的中型组织 D.需要按职能专业化管理的大型组织 5.
双因素理论
中的双因素指的是( D )A...
简要说明早期西方
管理理论
的主要代表理论有哪些
答:
行为科学的主要成果有梅奥(Mayo,1880-1949)的人际关系理论、马斯洛(A??H??Maslow,1908-1970)的需求层次理论、赫茨伯格(F??Herzberg)的
双因素理论
、麦格雷戈(D??M??McGregor,1906-1960)的“X理论-Y理论”等。战后40年代到80年代,除了行为科学学派得到长足发展以外,许多
管理
学者都从各自不同的角度发表自己对管理...
请高手帮帮解答《
管理学
原理》的题,谢谢!! 要60分以上我才给分,每...
答:
a、过程型激励理论 b、需要层次理论 c、
双因素理论
d、期望理论 3 组织一切工作的展开,都应围绕 。选项:b a、组织战略 b、组织目标 c、组织培训 d、组织创新 4 把
管理理论
的各个学派称之为“管理理论丛林”的
管理学
家是 。选项:c a、泰罗 b、韦伯 c、孔茨 d、马斯洛 5 下列原理中属于...
有哪些
管理
思想
答:
行为科学的主要成果有梅奥(Mayo,1880-1949)的人际关系理论、马斯洛(A.H.Maslow,1908-1970)的需求层次理论、赫茨伯格(F.Herzberg)的
双因素理论
、麦格雷戈(D.M.McGregor,1906-1960)的“X理论-Y理论”等。 战后40年代到80年代,除了行为科学学派得到长足发展以外,许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对
管理学
的...
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