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管理学双因素理论
内蒙古工业大学复试科目
答:
2.激励:激励需要层次理论、
双因素理论
、XY理论、公平理论、期望理论。3.沟通:沟通过程、类型;有效沟通的障碍及其解决的对策。(五)控制 控制的基本原理;有效控制的要求。(六)工程经济分析 资金的时间价值。二、考试形式及试卷结构 试卷采用
管理学
基础理论、方法考察与实际应用相结合的形式,主要包括简答题...
老员工激励方案
答:
内容型激励理论认为员工的工作动力来自未满足的需要,
管理
者只有了解员工的需要,分析人的内在需要和动机是如何推动行动的,对激励诱因与激励因素的具体内容进行研究,才能对其进行有效的激励。该理论主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的
双因素理论
和麦克利兰的成就需要理论。这些学者通过对激励诱因的具体内容进行研究,分析...
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