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管理与领导之间的关系是什么
领导和管理的关系
,正确的是()。
答:
【答案】:A、B、C、D
领导
具有管理性质 领导侧重于大政方针的决策,管理侧重于执行政策 领导具有
管理的
一般属性,但又高于管理 领导面向全局,面向未来,管理侧重于追求当前某项工作的落实
管理
学
与领导
学
的关系是
怎样的?
答:
第二,
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.区别:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,
领导者
开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行...
简述
领导和管理的
联系与区别。
答:
第二,
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.区别:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,
领导者
开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行...
管理和领导的
联系与区别
是什么
?
答:
第二,
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.区别:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,
领导者
开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行...
领导与管理的
主要联系与区别
是什么
?
答:
联系:
管理是
一种特殊的领导,专指实现组织目标的过程。二者都是通过别人去完成具体工作。区别:领导偏重于决策与用人,管理侧重于执行决策、组织力量完成组织目标。范围上,
管理的
范围小于
领导的
范围。但管理者的外延比
领导者的
外延大得多。
如何看待
管理与领导之间的关系
答:
第二,
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.区别:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,
领导者
开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行...
管理与领导的关系是什么
?
答:
领导是
从管理中分化出来的;
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。因此,
领导与管理
总是互有渗透、相辅相成的。领导区别于
管理的
特点有:领导具有战略性。领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御,强调通过下属的沟通和激励实现组织目标;管理...
领导与管理
有
什么关系
与区别吗?
答:
领导与管理的
联系与区别:(1)领导与管理的联系 ①
领导是
从管理中分化出来的。②
领导和管理
在社会活动的实践以及社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。(2)领导与管理的区别 ①管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。
什么是领导
?
领导和管理的关系是什么
答:
从学术角度来讲,
管理是与
别人一起或通过别人实现组织目标的过程;
领导是
不基于职位影响 一群人在团体利益的框架之内去实现个人利益的能力、行为和过程。
领导与管理是
相互联系 的,但二者并非等同
的关系
。在管理的过程中,仅有管理,仅仅基于职位影响下属,仅有组织 目标是不够的,还要提高领导力,即提高...
领导与管理之间的
联系与区别
是什么
?
答:
领导与管理的
联系与区别:(1)领导与管理的联系 ①
领导是
从管理中分化出来的。②
领导和管理
在社会活动的实践以及社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。(2)领导与管理的区别 ①管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。
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