88问答网
所有问题
当前搜索:
简述常见的行政领导者产生方式
行政领导的方式
有哪些
答:
按照
行政领导者的
领导作风不同划分为专断式、民主式和放任式;根据行政领导工作重心的不同划分重人式、重事式和人事并重式;根据行政领导者作用于下属
的方式
角度划分强制式、说服式、激励式、示范式;根据行政领导者对权力的控制程度,可分为集权式、分权式、均权式。行政
领导方式
指行政领导在其活动过程中...
...我国领导委任制的具体情况是怎样的呢?有这样一题:
行政领导者
的...
答:
委任制是指
行政领导者的产生方式
之一,由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命。这种制度与选举制相对应。在地方各级公务员岗位中,除了地方政府主要领导(包括省、市、县、乡的正副职领导)、法检组成人员(包括正副院长、正副检察长、审委会(检委会)委员、正副庭长、审判员(即法官)、检察员(即...
聘任制作为我国
行政领导者
的一种
产生方式
,其优点是什么
答:
聘任制的优点有:1.指挥灵活,广纳人才;2.打破了
行政领导
对职务的终生制;3.充分体现民意
聘任制适用于高层
行政领导者
,是否正确?
答:
协议等契约,来选聘某些人员在一定任期内担任一定行政领导职务的制度。聘任制的特点是有利于双向选择和实现能上能下、能进能出的新陈代谢机制。聘任制主要用于专业技术职务和基层行政职务的产生,而不适用于高层行政领导者。高层
行政领导者的产生方式
主要有选任制、委任制、考任制。故表述错误。
四种公务员任职
方式
的相同点和不同点
答:
一、进入途径不同。选任制由法定选举人投票,经多数通过,来决定职务的任免。委任制,亦称任命制,与选举制相对应,由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命
产生行政领导者
。根据统一标准,按照公开考试、择优录用的程序,选拔任用国家公务员。聘任制是机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过...
国务院常务会议任命各部委
领导者
的副职,直属机关和办事机关的正、副职...
答:
2. 这种任命制度被称为委任制,也称作任命制。它涉及由立法机关或其他任免机关经过考察后直接任命
产生的行政领导者
。3. 在委任前,采用公示制度,允许任何员工在公示期内匿名或实名提出疑义。如果有疑义提出,领导应调查后给出处理意见。4. 如果公示期内没有疑义,则委任正式生效。5. 在我国的公务员任用...
三极端理论分别描述了怎样的
领导方式
?
答:
三极端理论涵盖三种截然不同的
领导方式
:1. 专制方式这种
领导者
采用独断专行的管理,决策完全由自己决定,不考虑他人意见(①)。信息封闭,下级无参与决策机会,只能被动服从(②)。他们主要依赖
行政
命令和纪律,奖惩并用,但奖励罕见(③)。工作流程由领导者严密规划,下级只能遵从(④)。领导者较少...
...或合同的
方式
选用外部人员担任非常设性
的行政领导
职务的制度。_百度...
答:
【答案】D。解析:选举制,即
行政领导者
由被领导者或被领导者的代表选举
产生
的制度。委任制,即行政领导者由上级领导者或上级行政机关根据个人或者少数人的意志和标准任命产生的制度。考任制,即行政领导者由专门的机构根据统一的、客观的标准通过考试择优产生的制度。聘任制,即通过协议或合同
的方式
选用...
...或其他任免机关经过考察而直接任命
产生行政领导者
的制度是()。_百 ...
答:
【答案】:A 委任制,亦称任命制,是按照有关法律规定,经组织考察由有人事任命权的机关或个人通过决定或命令委任
产生行政领导者的方式
。它是当代各国政府普遍采用的人事任用方式。
我国由人民代表投票选举
产生
政府
领导者
的制度属于
答:
我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于选任制。委任制。亦称任命制,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命
产生的行政领导者
的制度;选任制,是指行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者;考任制,是指由专门的机构根据统一的、客观的标准,按照公开考试,择优录取的程序...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
行政领导者简答题
行政领导者的心理素质内容
简述行政领导者的文化专业素质
属行政领导者应该具备的能力
简述行政领导的主要内容
行政领导者素质的构成主要有哪些
领导名词解释
领导权变理论主要有哪几种
简述集权制公共组织的优点和缺陷