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简述人力资本投资的主要方式
什么是
人力资本
答:
人力资本
(human Capital),亦称“非物质资本”。与“物质资本”相对。西方经济学概念。体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其
主要
特点在于它与人身自由联系在一起,不随产品的出卖而转移。通过
人力投资
形成。主要包括:用于教育的支出;用于卫生保健的支出;用于劳动力...
人力资本投资的
特征
答:
另外,纵观人生,不同时期
人力资本投资的形式
、内容、目的等是不同的,人力资本投资并非一成不变,它是一个不断发展、不断升华的动态过程。在这个过程中,人力资源逐步地适应社会化大生产的要求,适应高科技发展的要求,适应各种环境变化的要求,最终带来生产的提高、社会的进步。(2)人力资本投资主体与...
在职培训的
投资
收益内容简介
答:
在职培训,作为
人力资本投资的
重要
方式
,对于个人、组织和社会的经济和社会价值有着深远影响。本文以《在职培训的投资收益》为题,深入探讨了在职培训的本质,即通过在工作过程中提升技能和知识的过程。它回顾了在职培训的历史变迁,揭示了其未来可能的发展趋势,特别关注了西方发达国家在此领域的实践与特点。
什么是
人力资本
答:
人力资本
(human Capital),亦称“非物质资本”。与“物质资本”相对。西方经济学概念。体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其
主要
特点在于它与人身自由联系在一起,不随产品的出卖而转移。通过
人力投资
形成。主要包括:用于教育的支出;用于卫生保健的支出;用于劳动力...
关于
人力资本投资的
陈述正确的有( )。
答:
【答案】:B、D 本题考查人力资本投资。选项A
人力资本投资的
收益不一定总是超过成本;选项C是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设在现实中是不真实的人力资本投资分析
方法
否定了这一假设;选项E错在缺乏适度并不是越多越好。
关于
人力资本投资的
表述,正确的是()。
答:
【答案】:B A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设,在现实中是不真实的,人力资本投资分析
方法
否定了这一假设;C选项
人力资本投资的
收益不一定总是会超过成本;D选项错在缺乏适度,并不是越多越好。
下列关于
人力资本投资的
说法,正确的是( )。
答:
【答案】:C 与物力资本投资一样,与
人力资本投资
相联系的成本支出和收益取得也是分别发生在不同的时间里的。而货币在不同的时间点上有不同的价值,因此,如果要使比较有意义,就必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量。
什么是
人力资本
答:
人力资本理论主要包括(1)人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题。(2)在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用。
人力资本投资
与国民收入成正比,比物质资源增长速度快。(3)人力资本的核心是提高人 口质量,教育投资是人力
投资的主要
部分。不应当把人力资本的再生产...
人力资本投资有哪些
特征
答:
第二,
人力资本投资
具有多元性。人力资本投资取向受诸如社会经济体制、个人及家庭收入、企业管理
方式
等多种因素的影响。在传统计划经济体制下,我国形成人力资本的基础途径??教育的
投资者主要
是政府;计划经济体制向市场经济体制转轨后,高等教育的投资者开始转向个人,但政府还继续承担义务教育的投资;同时,...
下列关于社会政策的
人力资本投资
功能的表述中,正确的有( )。
答:
【答案】:A,B,C,D
人力资本投资
在促进经济增长中具有越来越重要的作用,目前已成为人们的一种共识,因此也成为社会政策的经济功能的重要体现。E项是社会政策调节经济运行功能的体现。
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