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简化版劳动合同
协议
劳动合同
与劳动合同一样吗
答:
劳动合同
和劳动协议是不一样的,劳动合同一般是对工作的具体情况进行明确认定的,包括的内容是非常多的,而劳动协议一般是属于
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的劳动合同,可能还缺少部分构成劳动合同的关键条款。一、 劳动合同和劳动协议一样吗? 劳动合同和劳动协议是不一样的,劳动合同对工作的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督...
入职合同和
劳动合同
一样吗?
答:
不一样,一般正规单位入职时都会签订正式合法的
劳动合同
并加盖公司公章,若只有入职协议,可能是该公司想要
简化
条款内容用以逃避法律责任。入职时一定要签详细劳动合同,确认内容中的薪酬、工作时间、支付方式、加班费用、社会保险等条款 简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的...
广州
劳动合同
备案流程是什么
答:
二、
劳动合同
备案所需要的材料有什么 根据广州市人力资源和社会保障局最新公布的办事指南,广州用人单位招用劳动者或劳动者自主创业办理就业登记需提交如下资料:1、劳动者的身份证复印件;2、《广州市就业登记表(用人单位)》电子版;3、经劳动者签名和用人单位盖章的《广州市就业登记表(用人单位)》打印
简化
...
劳动合同
跟入职合同一样吗
答:
一、入职合同和
劳动合同
一样吗? 不一样,一般正规单位入职时都会签订正式合法的劳动合同并加盖公司公章,若只有入职协议,可能是该公司想要
简化
条款内容用以逃避法律责任。入职时一定要签详细劳动合同,确认内容中的薪酬、工作时间、支付方式、加班费用、社会保险等条款 简易合同,即合同形式上为纸条、单页...
到岗合同和
劳动合同
一样吗
答:
一、入职合同和
劳动合同
一样吗? 不一样,一般正规单位入职时都会签订正式合法的劳动合同并加盖公司公章,若只有入职协议,可能是该公司想要
简化
条款内容用以逃避法律责任。入职时一定要签详细劳动合同,确认内容中的薪酬、工作时间、支付方式、加班费用、社会保险等条款 简易合同,即合同形式上为纸条、单页...
入职单和
劳动合同
一样吗
答:
一、入职合同和
劳动合同
一样吗? 不一样,一般正规单位入职时都会签订正式合法的劳动合同并加盖公司公章,若只有入职协议,可能是该公司想要
简化
条款内容用以逃避法律责任。入职时一定要签详细劳动合同,确认内容中的薪酬、工作时间、支付方式、加班费用、社会保险等条款 简易合同,即合同形式上为纸条、单页...
使用电子
劳动合同
有哪些效益呢?
答:
使用电子
劳动合同
可以带来以下价值:1、员工入职更高效 劳动合同签署量巨大,但模板化文件较多,签署流程也非常相似。通过法大大电子劳动合同,可以避免大量的人力成本浪费在重复的工作上,快速完成入职员工合同签署,减少人力成本。2、员工签署更便利 员工通过身份证验证、刷脸识别、手机验证码等方式,可以便捷...
公司解除
劳动合同
如何赔偿基数赔偿怎么算加班费是否结算
答:
劳动合同
法
简化
了工资的计算标准,规定工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为工资计算基数是...
关于
劳动合同
纠纷的解决方法有什么?
答:
在现行的司法实践中,如果出现
劳动合同
的纠纷,可以采用和解、企业调节、仲裁或者起诉这四种方法进行解决。其中和解是最简单的方法 只要双方协商一直就可以。一旦协商出现分歧,才可以采用其他三种方法维护自身的合法权益。 一、关于劳动合同纠纷的解决方法有什么?(一)和解 和解是指当事人之间自行协商解决因...
改签
劳动合同
怎么赔偿的?
答:
变更后的
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。二、续签劳动合同有什么规定?根据相关规定,用人单位应该在劳动合同规定期限的30天前,把终止或续订劳动合同的意向用书面形式告知劳动者,并与员工协商办理终止或续订劳动合同的手续。用人单位与劳动者续订劳动合同,应按正常程序办理,不可
简化
。用人单位...
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